| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 報喜鳥集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 報喜鳥集團 | 職 位： | 商務專員 | | 工作描述： | 1、負責電話聯系系統客戶，登門拜訪。
2、維護公司現有老客戶，定期拜訪，訂單維護，完成指定目標任務。 | |
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| | | 2013年7月-2015年6月： | 喬治阿瑪尼有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 喬治阿瑪尼有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責協助店長維護店鋪的正常運行以及店鋪銷售工作
1,負責班次早會傳達一天工作計劃及銷售計劃
2.協助店長處理店鋪及商場的人際關系，店鋪每天正常運行的維護工作。
3.協助店長每月底制定月計劃，月任務、周任務及獎懲的制定。
4.每次來貨調整賣場陳列及每天陳列的細小不同變化。 | |
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| | | 2010年5月-2012年9月： | 薩拉商業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 薩拉商業有限公司 | 職 位： | 店鋪陳列 | | 工作描述： | 主要從事男裝區域視覺陳列師職責。不定期出差，開新店鋪。每天有不同的工作職責，按時間段劃分自己的工作內 容。 1.每天到店鋪先檢查模特兒及賣場貨品情況及時與員工溝通店鋪補貨事宜。
2.周一上午查看一周銷售報表，根據報表研究數據與即將到店鋪的新品情況制定店鋪新陳 列 地圖。
3.來貨日會提前到店鋪與大家一起驗收貨品，并展開大調賣場的工作。
4.每天會根據衣服庫存和天氣及客流情況不定時不定期及時更換賣場陳列。
5.每周1~2次培訓員工流行趨勢及公司內部趨勢講解，每周定期購買時尚雜志并制做《時 尚一角》
6.平時收集老顧客及不同風格顧客的需求反饋給公司。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2014年7月 | 中央廣播電視大學 | 法學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，有耐心、熱愛時尚、對工作積極負責、學習能力強。有較強的抗壓能力。豐富工作經歷
使我懂得怎樣能更好的和團隊合作，積極鼓勵大家朝目標努力! |
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| 【聯系方式】 |
