| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-2017年4月： | 深圳凱信時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳凱信時裝有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1、定期收集市場流行元素、色彩、面料等時尚趨勢；
2、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控；
3、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；
4、產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；
5、配合總監對部門員工的日常管理、激勵與培訓； | |
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| | | 2015年8月-2016年7月： | 可盈服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 可盈服飾 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.負責分析服裝行趨勢，進行企劃風格把控；
2.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求，負責對設計 部與生產部的工作任務的分配與實施；
3.負責對產品訂貨會，發布會的組織與實施；
4.負責生產采購、成衣、面輔料的采購計劃的編制。
5.負責部分系列的款式圖，跟款出樣衣。
6.配合總監編制企劃方案(色系企劃、主題企劃、產品結構企劃、面料企劃、開發時間及上市時間企劃）。 | |
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| | | 2014年11月-2015年7月： | 深圳禧璐蔓蓮服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳禧璐蔓蓮服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.本人負責確定品牌服裝的風格定位和發展走向；
2.配合總監搜集整理企劃方案，負責企劃中的具體的月主題的系列產品的開發工作;
3.一個季度負3到4個些系列的款式出圖，調版跟出樣衣，參與審款。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 中原工學院 | 藝術設計 | 碩士 | |
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| 2005年9月 - 2009年6月 | 湖北民族學院 | 美術學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程；
2.精通女裝設計、面料性能、服飾搭配及色彩運用等相關專業知識，并有自己獨到的見解，能結合公司品牌定位融匯貫通；
3.有較好的女裝設計企劃方案編制能力；
4.擅長中淑到大淑品牌女裝的設計 ，探究中國成功女裝的風格與價值，在長遠著眼本公司品牌的文化與風格。
5.跟蹤國內品牌的穩定發展，優雅與個性的結合，浪漫與大氣把控，甜美不失高貴，驚艷中那樸素的一筆。 |
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| 【聯系方式】 |
