| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2017年2月： | 佩迪高商務咨詢（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 佩迪高商務咨詢（上海）有限公司 | 職 位： | QC | | 工作描述： | 擔任澳洲在大陸采購的服飾，箱包以及印刷品等商品出運前的檢驗驗收工作.
在該公司與其他QC負責江浙滬以及廣東等內地供應商貨品出運前的查驗驗收工作。
1. 該公司在澳洲有4個自主的女裝品牌，共近500家專賣店。產品包括服裝，飾品，皮包，以及廣告印刷宣傳品等等。
2. 本人在該公司工作6年半，熟練掌握與應用AQL各種抽驗方法(公司自2014年初增加了拍照流程和英文報告）, 有較強的專業水準和職業道德。同時擁有良好的溝通技巧要求與協助供應商將產品改善達到我司要求.出運后的投訴率在公司QC中最低。
3.后期3個月代理QC經理，負責與供應商核對貨期和安排QC驗貨計劃，處理各種品質異常。2017年1月底澳洲公司由于其他因素關閉上海辦事處！ | |
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| | | 2003年3月-2010年8月： | 上海富琳制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海富琳制衣有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 該公司為臺資企業（1000--1200人）。產品主要銷往日本，意大利和美國，月產30--40萬件，以運動品牌彪馬，銳步，飛樂，阿迪，卡帕和日本童裝SK等。
本人擔任后整課長，負責生產計劃安排和品質管控。 | |
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| | | 2000年8月-2003年1月： | 上海南極人企業發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海南極人企業發展有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 在南極人企業從倉庫收發員做到倉庫主管（包括原料，胚布，染色，驗布，成衣國內配貨），期間駐廠過織布，染色工廠；對面副料對色，面料疵點原因以及倉庫管理有一定基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 陜西漢中師范大學 | 物理系應用電子專業 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人真正，能高度自律，擁有強的職業道德和較高的專業水準。善于團隊合作，集團榮譽感強！ |
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| 【聯系方式】 |
