| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2017年5月： | 廣州麗達創研服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州麗達創研服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 公司主營國內二線品牌（歐時力男裝THRNDY、大小GXG、EHE、JDV等）的貼牌生產。
本人負責所有大貨生產相關業務。（生產方面各相關的流程、制度及標準的制定、考察工廠、評估、洽談合作、生產計劃、議價、生產實際排單 、生產與采購進度跟蹤、生產與采購過程監督、指導、驗收、成品進倉、對賬、生產總結。對供應商和生產商的總結、培養、優化，員工成長計劃及績效考核的制定員）。 | |
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| | | 2006年6月-2016年11月： | 阿藍爾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州蒙爾特應用復合材料有限公司 | 職 位： | 區域生產經理 | | 工作描述： | 公司自主品牌（時尚男裝ALT、快返ART）
區域經理：負責分管區域內ALT的生產商與公司之間的所有業務及管理事項。（生產方面各相關的流程、制度及標準的制定、考察工廠、評估、洽談合作、生產計劃、議價、生產實際排單 、生產進度跟蹤、過程監督、指導、成品進倉、對賬、生產總結。對供應商和生產商的總結、培養、優化，員工成長計劃及績效考核的制定）。 2013年因制定的生產相關流程及外發生產商管理工作表現突出，獲得公司的年度風尚人物獎。
2006年第一批進入公司，參與公司品牌的建立，第一批人員中是唯一的一個堅持到公司取得上新三板的資格的員工。
進入公司以來，感謝領導信任，一直都安排在最難的突破口上，但每年都能圓滿的完成所負責的工作，每年工作評比中都站在前列。 | |
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| | | 2004年8月-2006年6月： | 廣州邦德洋服有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州邦德洋服有限公司 | 職 位： | 跟單QC主管 | | 工作描述： | 負責公司內外定單的制作、下傳、發放和外發廠的質量與進度的跟進和溝通、監督采購物料的進度、協調公司與生產廠家的配合、以及售后服務工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 江西省九江縣二中 | 普高 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有二十多年的服裝行業供應管理鏈工作經驗，長期從事工藝技術改良、生產管控（含外發）、用量核查、成本管控及品質管控等管理工作，并能夠根據企業定位主導制定和完善企業內的相關生產流程及品牌企業標準；
熟悉商務裝、時尚裝、休閑裝等全系列產品（西裝、風衣、夾克、休閑褲、襯衫、牛仔，針織，棉衣，羽絨、毛衣、鞋帽、飾品及等各類）的生產管理 ；尤其對男女西服套裝更為精通 。
具體職責內容含：生產方面各相關的流程、制度及標準的制定、整合生產資源、制作生產計劃、監督計劃實施、工作總結及改善、員工成長計劃、績效考核。
業務能力強、承受力強、責任心強、注重團隊精神、善與人溝通、為人開朗、有親和力。但欠靈活，過于強調原則性。
有豐富的各類產品的生產商資源。主要分布在廣州、江西、江蘇、浙江、湖北、四川、河南、河北、福建、遼寧各省。 |
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| 【聯系方式】 |
