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石鑫
更新日期 2017/8/21    打印石鑫的簡歷

【基本信息】
姓     名
石鑫
性     別
出生年月
1982年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年11月-至今: 先鋒國際融資租賃有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 高級人力資源經理
工作描述: 1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,為公司重大人事決策提供有力支持。
2. 制定組織機構、部門設置和崗位職責設計方案,構建人力資源管理架構。
3. 建立和完善人力資源管理各項體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系),制定及實施人力資源管理制度、工作流程、各項計劃和實施細則,為公司的人力資源發(fā)展提供有力保障。
4. 根據公司業(yè)務發(fā)展需要,組織制定招聘計劃,拓展多種招聘渠道,參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,為公司推薦合適的人才。
5. 通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施員工培訓計劃,監(jiān)督培訓效果評估,合理控制培訓費用。
6. 構建績效管理體系,制定績效考核制度,落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行,對考核結果做出評價,組織員工績效面談。
7. 建立薪酬體系,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,設計薪酬架構,確定薪酬標準,審核員工每月的工資數據,監(jiān)督、指導公司薪酬管理工作。
8. 建立及維護和諧的勞動關系,受理員工投訴,及時處理內部勞動糾紛,合理規(guī)避企業(yè)用人風險。
9. 建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關部門。
10.負責公司企業(yè)文化建設,指導員工活動的開展,塑造、傳播積極進取的企業(yè)文化,增加企業(yè)員工凝聚力。
2006年9月-2012年9月: 中外運敦豪快件有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 人力資源中心
職 位: 人力資源經理
工作描述: 總部人力資源相關工作,對接各區(qū)域人事部分,公司人事整體規(guī)劃。
2002年7月-2006年7月: 北京華立科泰醫(yī)藥有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 企業(yè)管理部
職 位: 人事助理
工作描述: 人力資源基礎性工作基礎性工作
【教育】
2003年9月 - 2006年7月    中國人民大學   工商管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】

 
 
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