| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年10月-2016年12月： | 戴芙琳服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 戴芙琳服飾 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 根據(jù)項目要求負責設計與制作，開發(fā)設計適合品牌的服裝。對流行趨勢的調(diào)查、研究，對相關(guān)品類的流行色、流行款、流行面料等進行分析，并做分析報告；依品類開發(fā)規(guī)劃，制定某一個或幾個品類的開發(fā)進度計劃；負責組織設計師、助理完成相關(guān)品類的開發(fā)；確認設計圖及面料、輔料、配件的搭配審核；對相關(guān)設計效果與版型效果的確認； 商品上對相關(guān)品類的設計特點、賣點等進行講解以及其他崗位相關(guān)工作。 | |
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| | | 2013年3月-2014年12月： | 菲勛菲斯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 菲勛菲斯服飾有限公司 | 職 位： | 服裝首席設計師 | | 工作描述： | 根據(jù)項目要求負責電商服裝的設計與制作，開發(fā)設計適合網(wǎng)商的服裝。對流行趨勢的調(diào)查、研究，對相關(guān)品類的流行色、流行款、流行面料等進行分析，并做分析報告；依品類開發(fā)規(guī)劃，制定某一個或幾個品類的開發(fā)進度計劃；負責組織設計師、助理完成相關(guān)品類的開發(fā)；確認設計圖及面料、輔料、配件的搭配審核；對相關(guān)設計效果與版型效果的確認； 商品上對相關(guān)品類的設計特點、賣點等進行講解以及其他崗位相關(guān)工作 | |
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| | | 2012年10月-2013年3月： | 依妙服飾實業(yè)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 依妙服飾實業(yè)公司 | 職 位： | 時尚買手 | | 工作描述： | 每個月的企劃制作，開發(fā)樣衣及買版，制單，下單，跟單 .跟蹤產(chǎn)品到貨時間及質(zhì)量狀況，監(jiān)督合同執(zhí)行情況 .熟悉市場，了解潮流走向。理解自身品牌的產(chǎn)品風格定位、年齡定位、檔次定位、產(chǎn)品的區(qū)隔定位，根據(jù)市場走向和流行趨勢挑選合適的款式。成本預算，了解面輔料工藝及成分，精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，服裝成本構(gòu)成、工藝制作。參與評款，對款式是否投產(chǎn)提出參考建議。 | |
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| | | 2009年5月-2012年10月： | 朵以服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朵以服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 獨立操作及管理品牌服裝設計流程，能準確把握流行趨勢及產(chǎn)品市場定位，根據(jù)公司品牌定位及當季流行趨勢設計符合市場需求的產(chǎn)品與老板一起確認當季度流行色趨勢，開發(fā)前出差全國各地采版，再挑選適合當季的面輔料，選款以及購買樣衣經(jīng)確定款式，出款，下單及修改樣衣等；且挑選與負責拍攝catalogue樣衣，做陳列雜志等。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年9月 | 廣州紡織服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
