| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年3月-2015年2月： | 北京東方娟子服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)副總 | | 工作描述： | 1 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)年度總體規(guī)劃
2 制定公司生產(chǎn)年度目標(biāo)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)
3 編制生產(chǎn)年度人員總體規(guī)劃架構(gòu)及實(shí)施
4 對公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施，全面分解并執(zhí)行落地
5 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)人，財，物的管理工作
6 制定生產(chǎn)，管理運(yùn)營成本，合理優(yōu)化
7 制定生產(chǎn)全面發(fā)展，規(guī)劃綱要并完善生產(chǎn)各項規(guī)章制度
8 對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，全面制定落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
9 對部門員工進(jìn)行必要培訓(xùn)指導(dǎo)，使其努力提高工作效率
10 負(fù)責(zé)建立工廠生產(chǎn)質(zhì)量評估，管理體系并指導(dǎo)
11 組織對供應(yīng)商提交面輔料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理評價工作 | |
|
|
| | | 2010年3月-2014年2月： | 遼寧大連思凡服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 遼寧大連思凡服裝 | 職 位： | 生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān) | | 工作描述： | 1 負(fù)責(zé)公司年度發(fā)展總體目標(biāo)的實(shí)施及跟進(jìn)工作
2 對技術(shù)生產(chǎn)年度目標(biāo)的分解落實(shí)工作
3 制定技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范
4 完善并提高產(chǎn)品質(zhì)量工藝的標(biāo)準(zhǔn)工作
5 負(fù)責(zé)由研發(fā)，技術(shù)，生產(chǎn)大貨及產(chǎn)品品控的管理協(xié)調(diào)工作
6 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品運(yùn)營成本的監(jiān)督控制指導(dǎo)工作
7 負(fù)責(zé)培養(yǎng)，培訓(xùn)團(tuán)隊人才儲備工作
8 參與公司設(shè)計，營銷，產(chǎn)品規(guī)劃及上市的戰(zhàn)略工作 | |
|
|
| | | 2005年3月-2010年2月： | 遼寧營口雅威集團(tuán)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 遼寧營口雅威集團(tuán)公司 | 職 位： | 運(yùn)營總監(jiān) | | 工作描述： | 1 參與集團(tuán)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃并制定男裝職業(yè)裝年度銷售計劃
2 分解男裝，職業(yè)裝目標(biāo)并落實(shí)
3 制定男裝，職業(yè)裝各項規(guī)章制度提交公司行政備案并實(shí)施
4 對男裝 職業(yè)裝產(chǎn)品品質(zhì)全面負(fù)責(zé)
5 對產(chǎn)品原輔料，技術(shù)，生產(chǎn)，及銷售進(jìn)行全程管理
6 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交技術(shù)，采購，生產(chǎn)運(yùn)營管理成本
7 組織落實(shí)各環(huán)節(jié)人員組織架構(gòu)
8 制定技術(shù)，采購，生產(chǎn)管理人員KPI考核標(biāo)準(zhǔn) | |
|
| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 中央黨校 | 服裝 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 從事服裝行業(yè)20年以上，有良好的管理基礎(chǔ)，穩(wěn)重，扎實(shí)，勤懇，低調(diào)
2 堅持原則，事業(yè)心強(qiáng)，注重溝通
3 善于處理解決問題，果敢，有預(yù)見性 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
