| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 開淘寶店 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 開淘寶店 | 職 位： | 店主 | | 工作描述： | 1、淘寶店的創立之初的店鋪定位、產品上架及活動搭配、產品詳情頁的定位及跟進完成、發貨配貨、合作快遞公司的洽談。（淘寶運營工作）
2、淘寶店穩定后人員招聘、人員培訓、人員管理。
3、與三家快遞公司的對結賬工作、與合作工廠的訂貨及到貨物流跟進工作。
4、競爭對手店鋪的持續關注與本店鋪調整工作。 | |
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| | | 2015年6月-2016年6月： | 北京可娃衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 招商經理 | | 工作描述： | 一、任職招商部主管
招商工作、面向全國做招商加盟代理工作；負責招商部的管理工作；
精準資源、海選資源的前期：客戶邀約及洽談；中期：邀約來司直至簽訂合同，確定合作意向。
合同簽訂后開店前的準備協助工作。
負責本部分招商任務的完成與目標分解。
二、負責公司異業項目的跨界合作項目。
與美容美體Spa館的跨界合作項目.（策劃方案的制定與執行）；
三、加盟商進駐商場的協助洽談。
四、與設計部協商完成供應商來樣品的定款 | |
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| | | 2013年11月-2015年6月： | 北京東申服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 職務描述（創業合伙人）：
一、本公司的工商注冊及創業之初的基礎人員配備及辦公場地的確定。
二、本公司全盤貨品出樣的定位及出樣完成（與合伙人協同完成）
1.對服裝搭配、流行趨勢、色彩選擇有很好的感覺與悟性、對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力；
2.負責季度商品新品企劃案（與設計總監共同制定），制定全盤貨品品類總款數，完成波段成衣出樣計劃；
按照當季貨品總計劃，合理安排新品打樣款的出樣進度，完成全盤貨品計劃；
3.邀約客戶、并洽談訂貨、簽訂合同。客戶下單訂單后，負責部分款的跟進工作，版師推板、工藝制作、按照服裝美學神韻審版、樣衣制作完成，移交生產經理進行自行大貨生產；
4.跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況；
定期地對客戶訂貨后產品售罄率的跟蹤、進而做出產品后期改善；
5.負責目標競爭對手的信息收集，包括產品款式風格占比、產品結構、產品價格帶等重要信息資料的收集；
6.每周固定對品牌店鋪、商場、進行調研，并做調研報告。
三、搜尋、篩選、評估非競爭、可合作的供應商，與之聯系、洽談、實現聯合訂貨，實現共贏。
四、渠道拓展與洽談
負責公司訂貨加盟代理零售商的拓展與邀約洽談、完成款式訂貨；
負責品牌公司訂貨的開發與帶款上門看款、邀約洽談、完成款式訂貨；
五、將所有訂貨客戶進行匯總分類管理并做好后期客情維護； | |
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| | | 2011年1月-2013年11月： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 總監助理（數據分析）+總經理助理 | | 工作描述： | 1.通過公司ERP系統導出所有店面的原始銷售數據、進行周各項指標的排名及PPT制作；組織每周二的營銷會議、進行每周的銷售評比及頒發獎勵；
2.負責公司貨品進銷存分析及合理調配；執行店鋪貨品進行管理，根據市場及銷售情況適時調整商品結構與數量，對主推貨品進行定位及調整;
3.協助營銷總監負責北京區域32家直營店面及5個銷售經理的管理與支持工作；協助總監不定期對重點店面的下店檢查及指導；協助總監對區域銷售經理的月銷售任務的下達及監督完成；
4.負責與公司供應商聯系、與每年訂貨會前、按照上貨波段進行選款；保持與供應商的及時溝通；
5.后期轉至總經辦、擔任總經理助理、協助總經理完成各大職能部門最高領導人的協調及管理工作；
總經理助理工作：
1.負責完成總經理交辦的日程工作。
2.負責與公司各職能部門的緊密配合、完成總經理下達的戰略目標。
3.配合、協調、監督各職能部門工作完成進度及結果。
4.召集、組織安排各職能部門高層領導重要會議及會議紀要。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 北京美國英語語言學院 | 外貿日語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 曾自主創業、做事結果導向、追求徹底的執行力！
擁有多年女裝品牌工作經驗及自主創業經驗、與各部門無縫對接、進而實現各職能部門效率提升！ |
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| 【聯系方式】 |
