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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
楊樹偉 |
性 別
男
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出生年月
1981年12月
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國 籍
中國 |
戶 籍
北京市
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現居住地
北京
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京萬盟匯達商貿發展股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萬盟匯達商貿發展股份有限公司 | | 職 位： | 行政部門經理 | | 工作描述： | 1. 維持全店良好的后勤服務，障商場各項行政工作順利開展；
2. 建立完善行政管理制度，確保各項流程、制度有依據、可追究；
3. 按照總部要求對全店各項行政費用支出進行合理管控監督并向運營總監直接匯報；
4. 協調店內工作與消防、衛生、質監、安檢、工商、食藥等部門工作進行對接并開展工作；
5. 負責對店內行政、安保、清潔等部門負責人進行績效考核；
6. 負責總部各項行政工作考核任務在店內分解落實，對相應考核結果負責。 | |
| | | | | 2012年6月-2015年7月： | 澤美時代服飾（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 澤美時代服飾（深圳）有限公司 | | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1 完成華北區域內年度營銷及拓展計劃并負責跟進實施.完成所轄地區銷售推廣計劃,商場銷售渠道的維護
2 依照品牌發展計劃,協調所轄地區各項工作(裝修效果,新店酬備,商場合作與洽談,人員培訓及合理架構建立.)
3 負責區域分店內一切運營管理及銷售工作,承擔業績提升及目標達成,及時作出有效調整及跟進
4 控制分店庫存及貨品配備管理,配合華北地區營運需要合理整合調配貨品
5 負責各分店員工專業技能培訓,有效提升專業水平,保證服務專業度,推動員工發展機會,評估員工工作質量,幫助提升職業技能.
6 配合營運需要,提供有效的區域市場發展策略,促銷推廣計劃.并跟拒市場反饋及時調整 | |
| | | | | 2012年1月-2012年5月： | 上海歐迪芬內衣精品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1 完成北京區域內年度營銷及拓展計劃并負責跟進實施.完成所轄地區銷售推廣計劃,商場銷售渠道的維護
2 依照品牌發展計劃,協調所轄地區各項工作(裝修效果,新店酬備,商場合作與洽談,人員培訓及合理架構建立.)
3 負責區域分店內一切運營管理及銷售工作,承擔業績提升及目標達成,及時作出有效調整及跟進
4 控制分店庫存及貨品配備管理,配合華北地區營運需要合理整合調配貨品
5 負責各分店員工專業技能培訓,有效提升專業水平,保證服務專業度,推動員工發展機會,評估員工工作質量,幫助提升職業技能.
6 配合營運需要,提供有效的區域市場發展策略,促銷推廣計劃.并跟拒市場反饋及時調整 | |
| | | | | 2009年7月-2011年12月： | 北京世紀百億貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部--貨品部 | | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1 完成北京區域內年度營銷及拓展計劃并負責跟進實施.完成所轄地區銷售推廣計劃(直營店/加盟商),新店開發選址,商場銷售渠道和加盟商客戶的管理
2 依照品牌發展計劃,協調所轄地區各項工作(裝修效果,新店酬備,商場合作與洽談,人員培訓及合理架構建立.)
3 負責區域分店內一切運營管理及銷售工作,承擔業績提升及目標達成,及時作出有效調整及跟進
4 控制分店庫存及貨品配備管理,配合華北地區營運需要合理整合調配貨品
5 負責各分店員工專業技能培訓,有效提升專業水平,保證服務專業度,推動員工發展機會,評估員工工作質量,幫助提升職業技能.
6 配合營運需要,提供有效的區域市場發展策略,促銷推廣計劃.并跟拒市場反饋及時調整 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 中央黨校 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ?1. 良好的溝通表達能力、綜合協調能力、高壓環境下的工作能力
?2. 較強的責任感、團隊合作能力
?3. 較強的邏輯思維能力、學習能力、執行能力
?4. 氣質良好，熟悉禮儀規范知識 |
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| 【聯系方式】 |
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