| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京中智遠航國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 供應商開發 | | 工作描述： | 1.、負責外貿客戶品牌服飾的相關商品定制及采購。
2.、了解市場信息后與供貨商談判，爭取最有競爭力的供貨價格。
3.、負責定期開發負責采購新產品數量，分析新老產品上線的銷售情況進行新品推廣。
4、負責同國外客人郵件溝通樣品及樣衣意見，溝通聯絡服裝廠和供應商。
5、負責所采購品類合同制定，產品生產進度管理及后續跟蹤。
6、與主要供應商進行談判，對供應商進行管理考核，維護供貨商體系和關系。 | |
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| | | 2014年12月-2015年3月： | 北京江南佳信商貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 采購兼總助 | | 工作描述： | 采購工作內容：
1、根據辦單制訂物料的采購計劃并進行采購；
2、比價采購，控制采購成本；
3、負責及時處理并解決采購中出現的質量問題；
4、做到采購定單及時下達，并確保質量和交期；
5、協助跟單員完成與供應商往來的對帳工作；
總助工作內容：
1、協助董事長進行初期的全面規劃和運營管理；
2、負責對外聯絡，與有關高層的會談和合作跟進；
3、分管公司治理及采購項目；
4、日常工作內容還包括人事方面的具體落實。 | |
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| | | 2012年7月-2014年10月： | 北京康普萊特商貿中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開采部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1、負責按照市場需求狀況和采購要求，制訂服裝輔料、配飾的采購計劃、訂立采購合同；
2、負責開發新的供應商工作（韓國，中國），建立新供應商的資質能力評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態度等）并進行后期的管理；
3、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對供應商的生產進度進行控管以確保質量和交期間；
4、負責與供應商往來的對帳審核工作和處理并解決產品的質量問題、索賠工作。
5、新產品開發及宣傳版面的設計和制作。 | |
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| | | 2011年8月-2012年6月： | 威海開元服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場 | 職 位： | 助理及翻譯 | | 工作描述： | 1、作為助理，協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解， 協助總經理對公司運作及各職能部門進行管理；
2、作為翻譯，協助總經理同韓國客戶溝通，包括服裝訂單達成，談判相關事宜； 為總經理翻譯相關文件,完成總經經理所需的技術部門及市場部門的EXCEL報表及PPT文件；
3、生產進度的制定與落實，安排監督開發進度，保證樣品正常提供；跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年8月 - 2010年7月 | 韓國牧園大學 | 朝鮮語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．5年服裝行業經驗，其中2年外貿經驗，熟悉服裝生產流程。有豐富服裝生產類資源。
2、有服裝供應鏈管理經驗，精通服裝輔料、熟悉服裝面料、配件品類。熟悉外貿服裝操作流程，熟悉服裝工藝。
3．精通采銷流程，熟悉電商采購模式，了解電商及采購合同相關法律法規。
4．對數據敏感，具備較強數據分析能力。
5、了解市場行情，能獨立完成計劃。擁有較強的談判技巧，能夠很好的把控供應商。
6、行動力強，執行力強，成功減重20斤。 |
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| 【聯系方式】 |
