| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-2017年4月： | 一澤雅源高級西服定制有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 一澤雅源高級西服定制有限責任公司 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | ◆ 1、配合店長對各門店的銷售數據進行統計分析，調研暢銷款式，從而更好地推薦給客戶；
◆ 2、整理公司合同、訂單報表，制作相應Excel、PPT文件，積極與客戶溝通，并維護良好的客情關系；
◆ 3、針對客戶講解陳列的西服款式、面料知識，從而有效地推薦客戶合適款式，降低店面的庫存量。
◆ 4、運用運營工具，針對線上產品進行定期維護，并且及時處理客戶咨詢的相關事宜。 | |
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| | | 2014年6月-2016年8月： | 北京拓索營銷咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京拓索營銷咨詢有限公司 | 職 位： | 咨詢項目經理 | | 工作描述： | 作為行業的專業咨詢公司，通過行業研究、門店咨詢和消費調研等形式對行業進行研究和調研；通過數據分析，給客戶有效的分析報告和方案。
項目經驗：
◆ 2015-2016年蘋果公司全系產品進行調研項目，將總部的新標準落實到各門店，及時發現門店經營出現問題與不足，同時檢查門店每月的銷售情況。
◆ 2015-2016年朗姿女裝的神秘客戶檢查項目，每月調整檢查方案，對網點進行不同方面的檢查，深受客戶滿意。
◆ 2015年北京電信滿意度調研項目，以問卷形式采訪辦理業務客戶，收集到的信息有助于今后用戶滿意度提升工作安排，取得很大進步。 | |
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| | | 2012年2月-2014年6月： | 三星鵬泰有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三星鵬泰有限責任公司 | 職 位： | 項目調研專員 | | 工作描述： | 項目執行：
為更好地維護三星全國手機渠道穩定，通過電話、網絡和走訪等形式對全國門店、督導和消費者進行采訪和調研；同時也為三星下一代新品手機進行前期數據挖掘和搜集。
項目經驗：
◆ 2014年開展“神秘顧客”活動，針對三星全國五大支社的重點門店進行拜訪，調查門店對旗艦手機GALAXY S5的重視程度、促銷活動政策和是否有竄貨現象。調研活動得到三星鵬泰的大力支持、同時搜集到重要、詳實的信息，調研結果獲得總部的高度肯定。
◆ 2013年9月底，三星發布年度旗艦高端手機NOTE 3，為更好地了解用戶體驗和消費者使用習慣，我們針對全國第一批購買手機的用戶進行大規模的回訪和調研；同時也為三星新品手機搜集到更多數據。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 北京語言大學 | 自考本科 | 本科 | | 專業描述： | 2008.09 - 2011.06 江西財經大學 旅游管理 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ? 思維活躍、善于總結、有自己的創意，也善于捕獲客戶的需求；
? 熱情隨和、勤于動手，責任心強，工作細致；
? 關注高定服裝動態，了解服裝陳列管理，有很好的空間搭配意識；
? 注重團隊意識，希望形成良好協作氛圍。 |
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| 【聯系方式】 |
