| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京壹加壹科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京壹加壹科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1. 全面統籌規劃公司的人力資源戰略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2. 組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍傳播企業文化；
3. 負責行政部體系搭建，部門辦公制度和流程的起草及歸檔、資產管理、印章管理等；
4. 負責公司各項物資的采購、供應商甄選和管理維護工作；
5. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6. 負責公司辦公區裝修改造事項的統籌、協調工作；
7. 負責辦公用品及固定資產管理、票務預訂；
8. 領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
9. 定期與客戶及供應商核對往來賬目，并及時跟進結款情況
10. 負責辦理日常經營活動的單據審核，費用報銷等工作
11. 處理工資相關事宜，確保支付的準確性與及時性；
12. 負責公司庫存商品的定期盤點工作
13.與各合作第三方公司對接相關工作事項
14. 完成領導交辦的其他工作 | |
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| | | 2016年1月-2016年8月： | 北京臻迪智能科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京臻迪智能科技有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1. 負責公司的庫房管理，出入庫登記，購置，以及庫房物資日常維護及借用情況更新，負責月度庫房盤點
2. 負責車輛管理，借用歸還使用情況以及車輛維護，協調與其他部門車輛的借用
3. 負責同事外出任務派單以及出差補貼報銷的跟進
4、負責出差月報統計，每周負責周報統計分析報告
5. 辦公用品的領用與分發
6. 領導交代的其他事宜 | |
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| | | 2015年8月-2015年12月： | 深圳騰訊計算機系統有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳騰訊計算機系統有限公司 | 職 位： | 技術支持管理 | | 工作描述： | 1. 客戶購買產品前的產品及流程咨詢，并對用戶的提問給予專業支持；
2. 通過客戶溝通協助、引導咨詢者部署騰訊云業務，并解除部署障礙；
3. 挖掘客戶體驗欠佳和流程欠佳，并促進推動服務團隊產品等團隊，對產品和用戶體驗給予提升。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京科技經營管理學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作踏實認真，任勞任怨，責任心強，做事不急不躁，有上進心；為人誠實守信，隨和開朗，有很好的耐心和信心；善于學習和接受新鮮事物，有較熟練的談判技巧和溝通能力，敏銳的市場洞察力和把握力，能夠及時抓住稍縱即逝的時機；較強的團隊精神，擅長協同作戰。
經過多年的工作及實習，我積累了一定的工作經驗，學習了一些專業以外的知識，在個人素質上也有了很大的提高，為拓展工作奠定了一定的基礎。 |
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| 【聯系方式】 |
