| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-至今： | 威旭網絡（上海）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 威旭網絡（上海）科技有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司屬韓國跨國公司，在首爾、上海、香港成立分公司，有獨立的營銷平臺，名為“私蜜搭”。該平臺在線專一銷售海外韓國服飾商品，與韓國街頭、東大門市場同步更新新品，深受喜愛韓風服飾消費者的喜愛和擁護。
個人在公司就職于服裝挑款師一職，主要工作為：1.根據收集流行資訊和中國市場相結合，在線從合作品牌商處挑選出中國消費者喜愛的時尚單品，依據秀場，當下流行，推出櫥窗單品，同時也利用微博微信等渠道推出主題商品。每天個人需要從眾多合作品牌商處挑選出約100左右的SKU數量。保證在線商品每天更新新品。2.搜集分析整理出韓國服飾品牌和設計師品牌，根據在線平臺定位和需求，挑選新的品牌入駐。并結合品牌定位在線多渠道推廣。3.品牌月銷售數據整理分析，點明優劣，并提出改善意見和目標銷量。4.線上根據日常消費需求，個人發布每周主題銷售企劃展，并挑款約300件單品放入企劃展。5.配合部門長完成其他相關業務。
個人工作過程中，深入接觸了韓國服飾的風格，款式，版型，并收集整合了韓國獨立設計師品牌，了解中國消費者對韓國服飾風格的喜愛和需求。 | |
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| | | 2015年3月-2015年8月： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.據企劃主題做25-35歲年齡少淑女裝的市場調研，收集流行趨勢和市場熱賣。
2.根據波段款式數量，研發該波段的主題產品和常銷基本款，嚴格把控面料工藝成本，在品牌定位成本范圍內，繪制詳細款式工藝單，外發工廠制版。緊跟工廠制版進度，審版，確認大貨產前樣。
3.個人月SKU下單計劃約28-35的數量。開發倍率為1.5倍。經常出差柯橋，廣東等地，尋找開發面輔料。
4.配合設計經理完成相關工作，根據周產品銷售會議分析，調整研發方向。整理競品等相關信息。 | |
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| | | 2012年7月-2015年2月： | 上海蘋豆商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蘋豆商貿有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 工作職責：
1：從事中高端女性服裝市場調研，參與公司企劃討論，共同制定季度主題
2：收集流行款式，結合公司風格和市場，按波段全品類目開發，包含經銷針織和羽絨，保證貨品搭配的完整性 ，開發和尋找當下流行的面料，輔料。
3:繪制款式工藝圖，交與版房，并與版師溝通款式結構和制樣工藝，跟進制版，完成初樣，模特試穿，修正版型，完成大貨產前樣。
4：為讓產品更準確的貼近市場，每周會觀察和分析商品銷售數據，了解消費者穿衣喜好和需求，做出報告，以便把握設計的準確性
PS1：貴公司風格偏輕奢名媛,韓版的感覺，旗下有兩個品牌，一是展現女性優雅，淑女，浪漫的一面，另一是展現女性時尚，休閑，甜美的一面；在款式開發中經常用手工釘珠、盤花和印繡花等手法,個人手工能力較好.
PS2:：熟悉面輔料及工藝等成本，能夠在允許成本的范疇內，開發出時尚，好穿，唯美，精致的商品。
工作績效：
工作期間，按計劃完成大&小布品牌每季度款式開發，大布小布月出款量約28-35款，大布品牌單品開單數量約1000-1500件，小布單品開單數量400-600件，大小布款式開發的產品，銷售成績佳，部分款參與翻單計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 武漢紡織大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我，熱愛生活，喜歡運動，喜歡學習，不斷為自己投資的人，有幽默感，待人熱情，真誠，大方，有很好的適應能力和交際能力。 對待工作積極上進，認真負責，在公司的團隊合作能力好，與同事之間的相處能力佳，溝通能力棒，善于協調解決繁瑣工作問題，能調整心態，調節自身壓力。在本職工作崗位上，會站在公司角度想問題，為公司謀取更多的利益，達到雙贏。 專業上熟悉服裝工藝及各種面料輔料的運用，能夠獨立完成產品的設計開發，熟悉服裝成本分析。 |
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| 【聯系方式】 |
