| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-至今： | 內(nèi)蒙古草原紅太陽(yáng)食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 內(nèi)蒙古草原紅太陽(yáng)食品有限公司 | 職 位： | 庫(kù)房主管 | | 工作描述： | 保證賬物相符，倉(cāng)儲(chǔ)部規(guī)章制度的建立，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理以及考核工作；把控庫(kù)房?jī)?nèi)合理庫(kù)存；組織每月的物資盤點(diǎn)工作；聯(lián)系產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)事宜，負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、衛(wèi)生以及安全的管理。 | |
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| | | 2013年12月-2016年9月： | 通化鋼鐵集團(tuán)磐石無(wú)縫鋼管有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 通化鋼鐵集團(tuán)磐石無(wú)縫鋼管有限公司 | 職 位： | 主任助理兼生產(chǎn)調(diào)度 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)車間內(nèi)部的生產(chǎn)管理，協(xié)助車間主任貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，主持職工開全面質(zhì)量分析會(huì)，檢查、布置車間的全面質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)車間內(nèi)部行政工作；對(duì)車間考勤的管理。 | |
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| | | 2011年10月-2013年12月： | 首鋼通化鋼鐵磐石無(wú)縫鋼管有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 首鋼通化鋼鐵磐石無(wú)縫鋼管有限公司 | 職 位： | 體系質(zhì)量工程師 | | 工作描述： | 參與收集、審核銷售部門的銷售計(jì)劃，對(duì)外技術(shù)協(xié)議的簽訂；負(fù)責(zé)廠內(nèi)三體系的運(yùn)行以及內(nèi)審工作；主持編制標(biāo)準(zhǔn)和程序文件，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行外部審核認(rèn)證；特種設(shè)備的認(rèn)證許可，以及API的審核認(rèn)證工作。銷售客戶的接待工作。對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)廠內(nèi)工藝紀(jì)律的修訂、考核工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2009年6月 | 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) | 材料成型及控制工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、大型生產(chǎn)型企業(yè)工作，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理，物料周轉(zhuǎn)情況，善于跟單，統(tǒng)計(jì)分析；
2、有車間、部門工作經(jīng)驗(yàn)，辦事干練、辦事講求效率，對(duì)成本的把控較為嚴(yán)格，能盡職盡責(zé)；
3、熟悉辦公軟件的使用，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表整理、歸檔，存檔經(jīng)驗(yàn)以及合同管理方面的經(jīng)驗(yàn)；參與過(guò)企業(yè)內(nèi)、外審工作，了解ISO9001、ISO14000 、18000文件編寫和培訓(xùn)工作。
4、有部門的行政工作經(jīng)歷，組織過(guò)廠內(nèi)大型文體活動(dòng)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
