| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 北京法迪時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌管理中心 | 職 位： | 藝術總監 | | 工作描述： | 職責A
負責店面陳列指引的制作和更新，進行相關陳列工作的管理
在促銷季節及新款到店時，配合店鋪人員迅速更換陳列，活躍店內氣氛
培訓導購人員陳列知識
確認陳列指引執行到各個零售店鋪
和現任零售經理協同管理陳列團隊
與各城市陳列團隊建立保持高效溝通
負責統籌區陳列員依據總部陳列方針對店鋪進行形象維護；
按照總部形象考核標準對子公司店鋪日常形象維護進行考核及指導；
完成季度、年度的季節櫥窗設計方案與視覺陳列主體設計方案；
負責對子公司陳列員及零售店鋪陳列員工進行新品及主題培訓工作;；
定期巡場、監督檢查跟進區陳列員及店鋪陳列方面工作；
監督及控制陳列宣傳品等征訂成本的合理性；
店鋪家私的維護報修，定期檢查；
制定部門內部工作規范及流程；
協調統籌工程監理及維修工作，并給予相應指導；
審核店鋪工程圖，并與地區經理以及工程監理溝通給出專業建議；
完成上司所交付的其他任務工作。
職責B
1. 制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）
a. 組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等）
c. 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
2. 組織廣告設計：
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
d. 負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
3. 外部聯系：
a. 協調部門的內外關系；
b. 參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
c. 負責與供應商、加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內部管理：
a. 分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
b. 組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。 | |
|
|
| | | 2006年3月-2010年9月： | 天津應大國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發中心，營銷中心 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 2006-2010，應大時裝產品設計，時裝,皮裝，新娘裝，禮服設計。終端賣場陳列方案,新產品陳列培訓，相關手冊制作，櫥窗陳列設計等項工作。熟知設計相關專業知識，熟練掌握photoshop，illustrator，3Dmax等各種設計軟件，有良好的與客戶溝通能力洞悉時尚脈搏，具有較強的職業素養，待人熱忱，踏實肯干，愿與公司共同發展。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年6月 | 天津工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟知設計相關專業知識，熟練掌握ps，ill，3D等各種設計軟件，有良好的與客戶溝通能力洞悉時尚脈搏，具有較強的職業素養，待人熱忱，踏實肯干，愿與公司共同發展。 |
|
| 【聯系方式】 |
