| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 藍天泰潤（北京）洗滌服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍天泰潤（北京）洗滌服務有限公司 | 職 位： | 生產主管兼紡織品工程師 | | 工作描述： | 1.紡織品供應商開發，床單類產品和毛巾類產品的研發，跟蹤，檢測與改進；
2.紡織品質量檢測，洗滌跟蹤及與供應商的協調；
3.紡織品洗滌工藝，洗滌質量監控；
4.車間生產人員管理，物料采購與管理，6S管理 | |
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| | | 2014年2月-2015年6月： | 際華連鎖商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 際華連鎖商務有限公司 | 職 位： | 研發跟單與輔料開發 | | 工作描述： | 1產品信息對接階段：.對接意大利研發中心的新產品開發，認真分析，領會新品的設計要求：包括面輔料要求，尺寸要求，工藝要求，洗水處理等；
2.國內首件試制階段：跟蹤服裝樣品打樣，根據面料和工藝特性和設計師要求將不同的款式分到不同的工廠，和工廠簽訂商業保密協議，進行過程跟蹤，給工廠詳細講解每款產品的細節要求。將所有產品的細節和要求發給工廠，并及時督促工廠制作樣衣、追蹤進度；
3.國內首件完成階段：樣衣出來后，查看樣衣制作情況，包括面輔料使用是否正確，工藝和尺寸是否正確。當設計師進行樣衣確認時，認真記錄和理解設計師的確認意見；
4.國內首件確認階段：樣衣意見確認后，將設計師的確認意見準確地傳達給工廠，并及時充分地和工廠溝通，當工廠出現疑難問題時，協助工廠解決。
5大貨籌備階段：樣品確認后，按照要求及時和工廠簽訂大貨合同，錄入產品采購訂單。整理大貨產品的面料顏色規格、里料顏色規格、輔料顏色規格、拉鏈顏色規格，織標、小號，洗嘜，吊牌，價格貼等相關信息，并第一時間發送給采購部。
6.大貨產前樣準備階段，查看大貨產前樣，檢查面輔料使用是否正確，找人試穿，查看尺寸是否符合要求，查看工藝制作情況。將產前樣意見傳達給工廠。制作大貨面輔料樣卡和產品說明書，并及時發到大貨工廠。
7大貨生產階段：生產階段，和工廠保持及時有效溝通，進行每日進度跟蹤，確保產品在合同期內完成。得知大貨產品上線后，及時通知質檢人員進行產前，產中檢驗。
8 大貨結束階段：督促工廠及時給出實際出貨數量（裝箱單），要求工廠開具全額的發票。收到發票后，進行90% 的貨款支付，督促工廠發貨。根據合同要求，在合同規定的時間內，對沒有質量問題的產品支付10% 的尾款。
9面輔料的開發和采購：輔料及針織面料的開發和訂購，簽訂大貨采購合同、跟蹤進度及付款等事宜。 | |
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| | | 2011年7月-2014年1月： | 山東聯潤新材料科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山東聯潤新材料科技有限公司 | 職 位： | 新產品開發員 | | 工作描述： | 新產品開發部分：
1、關注市場的前沿，及時了解國內外先進技術資料、相關產品動向，確定開發內容；
2、安排生產進度、制定工藝，分析半成品、成品的質量指標、做好質量監控，解決生產難點，優化上機工藝；
3、研發小線的人員管理，設備管理，現場管理，協助倉庫樣品庫的管理，配合銷售新產品的推廣；
4、工藝、開發報告的總結與整理歸檔。
技術創新部分：
專職負責公司每個季度的省級技術創新申報、省級技術中心申報資料的整理、行業研討會演講PPT的制作、公司內審等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 齊齊哈爾大學 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年的職場生涯，我掌握的不僅僅是專業技能，更多的是學習能力、溝通能力、管理能力的職場素養的提升，開發員、研發跟單的崗位讓我成為一個認真仔細、責任感強烈、吃苦耐勞的人。
技能：辦公軟件；三體系認證；熟悉各種紗線的檢測、面料的性能、輔料的采購。 |
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| 【聯系方式】 |
