| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
內(nèi)蒙古自治區(qū) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年2月-至今： | 內(nèi)蒙古額爾敦羊業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 內(nèi)蒙古額爾敦羊業(yè)股份有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)額爾敦羊業(yè)金山工廠(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作
2、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)稅務(wù)籌劃（一般納稅人），國(guó)地稅申報(bào)管理工作
3、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)外部關(guān)系維護(hù)，包括集團(tuán)協(xié)調(diào)，銀行對(duì)接，國(guó)地稅對(duì)接，供應(yīng)商及客戶(hù)對(duì)接和維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)成本核算規(guī)劃和管理工作
5、負(fù)責(zé)向投資人匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況和協(xié)調(diào)股東會(huì)事宜
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部部門(mén)建設(shè)和部門(mén)文化營(yíng)造及發(fā)揚(yáng)工作
7、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)合作項(xiàng)目階段性清算工作
8、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)流程優(yōu)化、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制工作
9、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)合同、便簽、樣表設(shè)計(jì)工作
10、負(fù)責(zé)該工廠(chǎng)制度建設(shè)，內(nèi)部控制體系建設(shè) | |
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| | | 2015年6月-2017年2月： | 蒙羊牧業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 蒙羊牧業(yè)股份有限公司 | 職 位： | 審計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)擬定年度審計(jì)計(jì)劃并提報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)完善審計(jì)督察制度和修訂審計(jì)手冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)等管理性文件
3.負(fù)責(zé)對(duì)編撰具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)策略和審計(jì)方案
4.負(fù)責(zé)召開(kāi)審計(jì)進(jìn)駐溝通會(huì)
5.根據(jù)初步識(shí)別的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)修正審計(jì)方案并合理安排人力資源
6.負(fù)責(zé)實(shí)施組織審計(jì)抽樣和實(shí)施控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性審計(jì)程序
7.負(fù)責(zé)擬定審計(jì)底稿和審定其他審計(jì)人員的底稿及審計(jì)證據(jù)
8.負(fù)責(zé)召開(kāi)審計(jì)溝通會(huì)，與被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題交換意見(jiàn)
9.出具審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書(shū)并提交審計(jì)委員會(huì)和董事會(huì)批準(zhǔn)
10.就發(fā)現(xiàn)的職務(wù)侵占，嚴(yán)重失職、瀆職等違法行為配合法務(wù)部開(kāi)展訴訟工作
11.就發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)問(wèn)題配合運(yùn)營(yíng)部實(shí)施跟蹤整改
12.根據(jù)需要配合其他部門(mén)開(kāi)展例行或?qū)ｍ?xiàng)督查和稽核工作
13.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)外部專(zhuān)家完成專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的審計(jì)工作
14.提交董事會(huì)就加強(qiáng)內(nèi)部控制，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理擬寫(xiě)合理化建議的議案
15.完善部門(mén)職責(zé)和個(gè)崗位崗位職責(zé)及項(xiàng)目組工作細(xì)則 | |
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| | | 2012年5月-2015年6月： | 內(nèi)蒙古和盛生態(tài)育林有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 內(nèi)蒙古和盛生態(tài)育林有限公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部的財(cái)務(wù)核算好財(cái)務(wù)管理工作 1.負(fù)責(zé)生物資產(chǎn)的成本核算工作和固定資產(chǎn)管理核算、養(yǎng)殖事業(yè)部產(chǎn)品的管理核算工作
2..配合事務(wù)所完成年度報(bào)表審計(jì)工作和所得稅審計(jì)工作
3..配合評(píng)估公司完成年度資產(chǎn)評(píng)估工作
4.負(fù)責(zé)預(yù)算分析，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析和企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析。
5.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)調(diào)研，梳理財(cái)務(wù)流程和起草、修訂管理制度
6組織預(yù)算工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)層面的預(yù)算編制，日常預(yù)算的控制和經(jīng)營(yíng)性用款計(jì)劃的管理
7.負(fù)責(zé)月度增值稅納稅申報(bào)工作和季度所得稅納稅申報(bào)工作
8.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的不合理?yè)p失和現(xiàn)象出具通報(bào)和考核決議
9.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳工作和納稅申報(bào)工作
10.負(fù)責(zé)核算報(bào)表和管理報(bào)表的編制工作
11.承擔(dān)在母公司一級(jí)管理制度的框架內(nèi)編制二級(jí)管理制度的工作
12.承擔(dān)本公司及合作單位科技部科研任務(wù)書(shū)的課題決算工作
13.在科目體系優(yōu)化的方面提供建議
14.完成財(cái)務(wù)方面部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作和財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)工作
15.編寫(xiě)成本模塊的軟件操作手冊(cè)和生物資產(chǎn)及養(yǎng)殖事業(yè)部成本方面的財(cái)務(wù)核算制度。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年1月 - 2015年12月 | 內(nèi)蒙古師范大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗，活潑，樂(lè)觀(guān)向上，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)。 精益求精的工作態(tài)度和努力進(jìn)取的人生態(tài)度鞭策我不斷學(xué)習(xí)，廣泛涉獵并勤于思考。
在管理過(guò)程中喜歡用系統(tǒng)性的思維設(shè)計(jì)工作流程及記錄，統(tǒng)一思想，改變思維模式，工作形成閉環(huán)，高效執(zhí)行、默契協(xié)作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
