| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-2017年7月： | 東莞市易好服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市易好服裝公司 | 職 位： | 任生產經理職位 | | 工作描述： | 1、根據訂貨需求，全面負責統籌制定從采購、板房、發單、生產、品檢、成品入倉等生產各部門工作計劃；
2、全面組織實施完成訂單生產目標，協調各部門之間通力合作，確保生產各部門有效運作以及相關管理工作；
3、全面負責內/外廠生產調度、質量管理、控制及時解決生產中出現的問題，對生產進度及交期跟蹤負全責；
4、優化公司生產各部門工作流程、人員配置、工作內容、崗位職責、績效考核，實現高效；
5、建立和完善生產各部門管理制度、品質標準、品管體系，組織實施并監督。 | |
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| | | 2010年8月-2013年6月： | 廣州華藝嘉年服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州華藝嘉年服飾公司 | 職 位： | 廠長、生產總監 | | 工作描述： | 1、負責制定工廠每一季的生產計劃、實施生產計劃、按時完成生產任務、保證客人的貨期；
2、負責質量管理的全過程、生產成本的控制；
3、負責生產各部門的勞動優化組合、人事招聘計劃、現場行政管理及考核、以及生產設施的管理；
4、負責生產部各項制度、標準的制定與執行、檢查記錄、報告等；
5、負責新產品的生產工價的計算；
6、負責生產外發加工廠的安排、進度、品質、交期；
7、負責打造一支能適合公司發展需要、具有極強執行力的優秀管理團隊。 | |
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| | | 2009年5月-2010年8月： | 廣州市駿翔時裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州市駿翔時裝公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1.根據公司訂單資料組織各部門主管共同參與制定廠內外的生產排單計劃； 2.根據生產計劃提前跟進面料、輔料、紙樣進度，對可能影響到生產的問題提前預警并督促有關部門及早解決； 3.每天在生產中和生產結束時查看各組實際進度，及時了解瓶頸問題所在并立即排除和解決，確保在計劃時間內完成目標產量，保障貨期； 4.負責統籌及協調廠內生產設備的管理和維護工作及其廠內各小組的緊密配合，按貨期要求完成生產任務； 5.每周組織召開生產會議，針對有關生產問題研究制定預防、糾正措施； 6.落實公司生產管理制度，提升產能。 | |
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| | | 2003年8月-2007年12月： | 廣州蒙迪詩時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州蒙迪詩時裝公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1.根據客戶的下單需求組織各部門主管共同參與制定廠內外的生產排單計劃； 2.根據生產計劃提前跟進面料、輔料、紙樣進度，對可能影響到生產的問題提前預警并督促有關部門及早解決； 3.每天在生產中和生產結束時查看各組實際進度，及時了解瓶頸問題所在并立即排除和解決，確保在計劃時間內完成目標產量，保障貨期； 4.負責統籌及協調廠內生產設備的管理和維護工作及其廠內各小組的緊密配合，按貨期要求完成生產任務； 5.每周組織召開生產會議，針對有關生產問題研究制定預防、糾正措施； 6.落實公司各項生產管理制度，建立、完善各部門績效考核，確保生產能力的穩定發展。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年7月 - 1989年7月 | 江蘇靖江禮中 | 教育學 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆ 精通服裝工藝、生產流程及品質標準，熟練操作辦公軟件。 ◆ 擅長運用（PDCA：計劃、執行、檢查、改進）管理模式。◆ 具備優秀的技術能力、組織能力、溝通能力、應變能力、目標管理能力。 ◆ 極強的責任心、積極的心態、正直誠實，自信敬業，有良好的團隊精神。 |
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| 【聯系方式】 |
