【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2014年5月-2016年12月: | 北京葉謙設(shè)計(jì)師品牌 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京葉謙設(shè)計(jì)師品牌 | 職 位: | 生產(chǎn)總監(jiān) | 工作描述: | 1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),制定年度服裝生產(chǎn)工廠開發(fā)計(jì)劃,并予以落實(shí); ; 2、負(fù)責(zé)建立公司制衣生產(chǎn)體系架構(gòu)、制度、職能、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程并不斷優(yōu)化、高效; 3、明確設(shè)定好部門內(nèi)日常工作開展方式和監(jiān)控節(jié)點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好與總公司相關(guān)部門之間的工作關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)成效; 5、配合達(dá)成總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)目標(biāo),并改進(jìn)提升生產(chǎn)管理及執(zhí)行工作成效、時(shí)效及不斷規(guī)劃提升生產(chǎn)產(chǎn)能; 6、隨時(shí)關(guān)注與制衣生產(chǎn)相關(guān)的外部信息:如技術(shù)提升方面的新工藝、新設(shè)備、新原材料等,建立與生產(chǎn)匹配的技術(shù)資源平臺(tái); 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立與工藝技術(shù)相關(guān)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書和設(shè)備相關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)合理控制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本,階段性提升生產(chǎn)產(chǎn)出的投資回報(bào)率; 9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、配置生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)及考核工作,不斷提升生產(chǎn)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力,達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)以配合達(dá)成銷售目標(biāo); 10、建立生產(chǎn)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)制及相應(yīng)表單,如實(shí)準(zhǔn)確反映生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù); 11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目工作,要求、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合達(dá)成; 12、負(fù)責(zé)部門整體工作計(jì)劃及執(zhí)行成效并持續(xù)改善 | |
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| | 2013年3月-2014年4月: | 北京靚諾時(shí)裝北京有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京靚諾時(shí)裝北京有限公司 | 職 位: | 技術(shù)管理 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)本廠內(nèi)開發(fā)和大貨生產(chǎn)質(zhì)量的制定和管控,外發(fā)回單是否合格,進(jìn)入銷售前所有質(zhì)量環(huán)節(jié)的運(yùn)作,屬于品控范圍 | |
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| | 2009年1月-2012年1月: | 北京夢(mèng)狐 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京夢(mèng)狐 | 職 位: | 主管 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)北京市場(chǎng)的維護(hù)和生產(chǎn)的調(diào)度 | |
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【教育】 |
1996年4月 - 1998年6月 | 保定職業(yè)技術(shù) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事15年服裝,技術(shù)比較全面,熟知生產(chǎn)額每個(gè)環(huán)節(jié),從事了8年的管理工作 生產(chǎn)環(huán)節(jié)的組織,控制和管理,對(duì)質(zhì)量有敏銳度,有極高的版型控制能力。并且有多種加工資源,對(duì)談判技巧掌握嫻熟,邏輯思維成熟。成本控制、組織和優(yōu)化生產(chǎn)部門的能力。全心全意做好自己本職工作。 |
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【聯(lián)系方式】 |