| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年11月-至今： | 北京安特普納科貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京安特普納科貿有限公司 | | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1. 建立完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
2. 負責公司人員招聘、面試、錄用等工作。
3. 制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證各部門對人員的需求。
4. 分析招聘市場的方向，了解市場招聘用人的需求。
5. 負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。
6. 負責公司員工勞動合同、社保、公積金、離入職的管理。
7. 負責公司薪資福利、績效考核、培訓、考勤的管理。
8. 負責公司行政管理工作。
9. 組織公司員工慶生會、出游、體檢等事宜。
10. 完成領導交辦的其他事項。 | |
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| | | 2010年11月-2013年8月： | 北京漢迪得信文化有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢迪得信文化有限公司 | | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責員工的入、離職、檔案管理相關事宜；
2、負責勞動合同的續簽、變更、終止、解除的手續；
3、負責核定社保、公積金項目，社會保險和住房公積金的基數核定工作，并熟練使用網上申報系統；
4、負責員工保險、住房公積金核算和繳納工作，包括公司人員的增、減、補、變更、轉移、辦理醫療報銷、生育津貼報銷等手續；
5、對員工的內部培訓：包括業務培訓、新員工培訓（如公司企業文化和各項規章制度的培訓）；
6、完成領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2009年3月-2010年9月： | 北京歐普特科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京歐普特科技有限公司 | | 職 位： | 技術助理文員 | | 工作描述： | 1、負責公司辦公用品的采購、分發及統計；
2、負責公司產品的技術檢測；
3、負責公司鍍膜鏡片前道工序；
4、公司庫房出入庫管理；
5、其他行政相關事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2015年1月 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠，對待工作認真負責，善于溝通、協調，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰，適應能力強。擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力，為了實現自己的夢想，我會不斷地努力。 |
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| 【聯系方式】 |
