| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-至今： | 本生（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 本生（北京）商貿有限公司 | 職 位： | SEAN BY SEAN系列設計師 | | 工作描述： | 1. 根據SEAN BY SEAN品牌調性及需求，完成新季度開發所需的主題企劃、面料企劃、設計企劃等工作
2. 獨立完成新季度開發系列產品設計，對系列產品的風格及調性把控到位且準確，
3. 5年男裝設計工作經驗，對于市場需求、產品方向及設計（面料、版型、色彩）規劃具有專業的認知和熟識度。
4. 品牌總監是SEAN SUEN，第一位進入巴黎男裝周官方日程的設計師，這使得造就了我具有較強審美及設計把控能力 | |
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| | | 2016年1月-2017年9月： | 迪尚品牌時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 迪尚品牌時裝有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1. 管理2人，一位圖案設計師，一位設計師助理，合理分配工作，根據公司品牌風格以及每季產品（主要負責內搭-毛衣、衛衣、T恤、POLO衫、衛褲、帽子、襪子等產品）的主題、市場定位及市場需求預測，提出產品設計創意，最終再結合面料特性完成款式圖
2.參與完成訂貨會及走秀搭配的相關工作，后續結合零售修改意見及產品本身特性進行修改和完善產品的設計
3. 與版師溝通合作，跟進設計款式的樣版的確認及修改工作
4. 與買手溝通樣衣面料和工藝遇到的問題，進行溝通解決，并對面料品質、面料顏色、輔料進行確認修改工作，最終對PP sample（產前樣衣）進行確認
5. 輔料設計及開發的跟進、后續輔料相關問題的溝通與解決 | |
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| | | 2015年7月-2016年1月： | 北京綠松林商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京綠松林商貿有限公司 | 職 位： | 產品經理助理 | | 工作描述： | 1. 負責戶外新款服裝（包括圖案）或服飾品（背包、帽子、襪子、手套）等相關的設計研發工 作；
2 . 負責對設計款式進行批版修改，和工廠溝通修改意見；
3. 完成產品調貨的出、入庫管理；
4. 新款產品拍照及更新；
5. 完成產品經理交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2014年5月-2015年7月： | 迪尚品牌時裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 迪尚品牌時裝公司 | 職 位： | 服裝設計師助理 | | 工作描述： | 1、協助產品研發：積極配合設計師進行產品研發的跟進工作，對面料進度負責，對輔料進度負責，對面輔料熟悉了解，并協助設計師進行時間規劃，及時跟進設計師各項工作進度;
2、協助設計師對產前樣衣進行修改，以及對大貨產前樣進行確認，跟進生產進度，反饋生產問題，做好記錄存檔；
3、熟練運用Adobe Illustrator（AI）、PS、 CorelDRAW及辦公軟件，按規定時間完成產品設計圖稿，并不斷提高設計效率；
4、聯系面輔料供應商，負責面輔料開發日常溝通工作；
5、完成設計師交辦的其他日常工作； | |
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| | | 2013年7月-2013年9月： | 雅戈爾集團股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 雅戈爾集團股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計師助理 | | 工作描述： | 經過老師推薦，我有幸成為寧波大學藝術學院推優名單，于2013年7月任職于寧波雅戈爾集團股份有限公司HANP設計部，擔任服裝設計師工作。在老師的指導下，向部門經理學習并設計方案。最終團隊選出20套方案，其中有我的2套方案，企業選中并希望我改進完成。
經過1年的改進與深入，我做了這2套畢業設計方案，經過老師的協商，公司決定幫我報銷服裝制作費用。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年5月 | 寧波大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 3年以上工作經驗，熟練掌握運用Photoshop、CorelDraw、AdobeIllustrator等相關軟件。有獨立設計休閑男裝針織類產品、以及配飾（帽子、襪子、內褲、圍巾等產品）的相關經驗；同時擔任面輔料設計開發者，更能準確把握輔料的相關專業問題的解決，與供應商之間關系處理融洽，具有較好的人際關系處理能力；且具有高度的責任心、積極向上的進取精神。 |
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| 【聯系方式】 |
