| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-2016年9月： | 銀發無憂科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銀發無憂科技發展有限公司 | 職 位： | 版師 技術主管 | | 工作描述： | 各類服裝版型設計及工藝技術標準制定。 | |
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| | | 2013年1月-2014年8月： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 達芙妮國際控股有限公司 | 職 位： | 版房副經理 主版型師 | | 工作描述： | 根據設計師的圖稿，圖片設計版型。與設計師和生產部共同確定版型和生產工藝后做生產版及推擋。 | |
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| | | 2012年5月-2012年12月： | 麥考林 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 麥考林 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 根據設計師的圖稿設計版型，最后定型。 | |
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| | | 2006年11月-2012年4月： | 依革思爾上海商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 依革思爾上海商貿有限公司 | 職 位： | 版房副經理 主版型師 | | 工作描述： | 1.主管公司技術部。目前職務副經理。主板型師。 2.制定公司各類服裝的技術標準。完善各種版型的數據。 3.負責公司每季度新產品版型的開發，根據設計師的圖稿設計版型。定樣衣工藝單的尺 寸。 4.參加每季樣衣的品評，綜合意見調整版型、定版。對面料、輔料在生產和使用過程中 有可能影響產品質量的部分提出修改意見以及改進方案。 5.負責商品部（設計部、生產部）的技術指導，對新入職的員工進行技術指導，提高整 個部門的技術素質。 6.給生產部確認產前樣。確認產前樣的工藝及品質要求。做好投入大貨生產的前期準備 工作，解決生產中出現的各種問題。 7.解決設計師在設計時遇到的各種技術問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2000年12月 | 東華大學《高級高級打板師進修班》 | 打版 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉服裝從設計到生產的全部流程以及各種技術。精通各類服裝的手工及CAD制版以及縫制工藝。 2.對管理品牌服裝版型以及技術部門有豐富經驗。 3.對參加各種走秀及訂貨會有豐富的經驗。4.為人謙和，有很好的團隊合作精神，能積極配合各部門及同事之間的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
