| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 蔻蕊時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蔻蕊時裝有限公司 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | 1??門店運營的日常管理
2??員工的技能培訓
3??特殊員工的培養計劃
4??門店vip顧客的維護
5??業績目標的執行實施
6??重大節假日銷售的活動策劃 | |
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| | | 2017年3月-2018年2月： | I?T | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | I?T | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 在該公司主要負責區域門店的陳列工作支持。
主要內容有：
1.執行零售終端的陳列工作
2.帶領視覺團隊支持負責品牌店鋪的陳列工作
3.計劃季節性和主題活動的陳列布局規劃
4.每季度陳列新品的培訓資料整合
5.節假日活動櫥窗的氛圍制作 | |
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| | | 2016年12月-2017年2月： | 賽倫蓋蒂國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 賽倫蓋蒂國際服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 工作描述：
1.監督店鋪實操陳列。
2.為店鋪提供陳列標準，建立執行體制。
3.跟進新品上市及新店陳列道具開發采購和配發，確保終端及時有效執行。
4.分析店銷售情況，及時做出店鋪賣場商品及陳列的調整。
5.陳列周報反饋。
6.店鋪陳列月報批核、評分。
7.店鋪陳列用品的補貨、陳列道具的申請工作 。
8.新品上市的陳列及新店開業的陳列工作。 | |
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| | | 2013年7月-2016年5月： | 重慶興大新集團涪陵依蝶購物廣場 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 重慶興大新集團涪陵依蝶購物廣場 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.監督日常店鋪陳列及展示的調整，負責店鋪搭建和維護；
2.按照計劃及時更換店鋪陳列；
3.定期給店鋪員工進行陳列搭配培訓；
4.每周制作賣場商品陳列規劃。；
5.主導公司終端賣場陳列的監督和管理工作，為公司銷售業績提升提供有利支持。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 重慶市長江師范學院 | 服裝與服飾設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我大學任職社團的社長，有一定的組織能力自覺性較強。主辦創立服裝工作室，主要職責是服裝的設計和外聯的工作具備一定的創造能力和較強的動手能力。我做過接近兩年的銷售工作和陳列工作。 |
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| 【聯系方式】 |
