| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年3月-至今： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān)兼買手總監(jiān) | | 工作描述： | 資訊收集與分析
1、在每季開發(fā)之前，通過展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)展開流行趨勢(shì)的收集和分析，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向；
2、針對(duì)本品牌、競(jìng)爭(zhēng)品牌及目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行考察，了解市場(chǎng)行情及趨勢(shì)，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
3、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)方向，有針對(duì)性的采集樣衣，用于設(shè)計(jì)參考。
品牌設(shè)計(jì)企劃
1、根據(jù)公司品牌定位和風(fēng)格，組織相關(guān)部門完成產(chǎn)品企劃前期信息的收集。并根據(jù)流行趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析研究總結(jié)；
2、根據(jù)前期的信息收集與分析，制定完整的產(chǎn)品企劃方案。
品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)
1、組織制定并實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃與控制開發(fā)成本，密切關(guān)注市場(chǎng)的變化與走向，研究、改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、功能和特性，確保新產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求；
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審，對(duì)產(chǎn)前樣版的生產(chǎn)跟進(jìn)及版型審批工作，確保產(chǎn)品生產(chǎn)與設(shè)計(jì)的一致性；
3、根據(jù)客戶需求及品牌流行風(fēng)格進(jìn)行系列化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)在選款訂貨期間，對(duì)整盤貨品的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)特點(diǎn)等統(tǒng)籌把控，以確保訂貨的完整性和有效性；負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門建立外協(xié)廠商評(píng)估體系；
4、協(xié)同相關(guān)部門及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常，并對(duì)生產(chǎn)中大貨與設(shè)計(jì)的差距進(jìn)行監(jiān)督，確保設(shè)計(jì)在生產(chǎn)流程的完整性；
5、密切關(guān)注客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)向，保持緊密溝通與維護(hù)。
部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；
2、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)。 | |
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| | | 2010年12月-2014年2月： | 羅賓漢服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 羅賓漢服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、結(jié)合品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃、銷售及成本預(yù)算，組建和管理團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及商品生產(chǎn)與統(tǒng)籌管理及成本核算與零售價(jià)打價(jià)。
3、負(fù)責(zé)制定建立、實(shí)施管理和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范（包括：部門流程與部門人員管理職責(zé)及品牌標(biāo)準(zhǔn)尺碼數(shù)據(jù)庫(kù)和VI形象等）
4、把握品牌整體風(fēng)格及季度和年度面輔料和色彩的確認(rèn)等。
5、統(tǒng)籌和安排部門人員日常工作和 進(jìn)度及業(yè)績(jī)考核和人事安排。
6、制定年度商品規(guī)劃、季度商品企劃和設(shè)計(jì)主題及設(shè)計(jì)企劃案（ 包括：款式數(shù)量、類別比 例、波段計(jì)劃、整體貨量等）。
7、負(fù)責(zé)訂貨會(huì) 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃設(shè)立;競(jìng)爭(zhēng)品牌 市場(chǎng)調(diào)查(商品構(gòu)成/新商品/人氣商品/價(jià)格/素材/顏色等)及情報(bào)分析;
8、負(fù)責(zé)定期檢視公司的市場(chǎng)需求、目標(biāo)客群、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，定期形成品牌分析報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品采購(gòu)任務(wù)、貨期計(jì)劃；
10、分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的統(tǒng)計(jì)和分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
11、業(yè)績(jī)分析-暢銷品、滯銷品、每月/每周分析監(jiān)控庫(kù)存水平/部門銷售占比、并制定對(duì)應(yīng)的店鋪商品行動(dòng)計(jì)劃；
12、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨、流動(dòng)控制、發(fā)貨時(shí)間等相關(guān)商品運(yùn)作管理工作；
13、有效追蹤訂單，合理配置貨品，包括倉(cāng)庫(kù)出貨及店鋪調(diào)撥；
14、庫(kù)存管理-確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)良好，清理不良庫(kù)存，同時(shí)確保新款及時(shí)到店；
15、銷售分析(包括店鋪別/代理商/地區(qū)別/店平均銷售分析)
16、與其他相關(guān)關(guān)部門的工作協(xié)助與溝通,根據(jù)市場(chǎng)需求,市場(chǎng)信息分析,預(yù)測(cè)新季貨品的流行趨勢(shì)
17、安排團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)款式圖稿、輔料設(shè)計(jì)圖稿、印花繡花圖稿等具體工作。
18、設(shè)計(jì)圖稿的篩選確認(rèn)及安排板房出樣并確認(rèn)樣板
19、負(fù)責(zé)公司的形象，監(jiān)控櫥窗設(shè)計(jì)．形象畫冊(cè)設(shè)計(jì)及搭配手冊(cè)設(shè)計(jì)等
20、 監(jiān)控指導(dǎo)品牌的VI形象設(shè)計(jì)
21、新款商品的成本核算及零售價(jià)、毛利率等價(jià)位制定 | |
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| | | 2008年9月-2010年11月： | 高邦集團(tuán)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 高邦集團(tuán)服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)優(yōu)劣產(chǎn)品銷售特征，對(duì)銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)品牌的深入調(diào)研分析，出差日本、韓國(guó)等國(guó)內(nèi)外的時(shí)尚都市收集流行趨勢(shì)信息及樣品采購(gòu)；
2.根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品整體規(guī)劃方案、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導(dǎo)實(shí)施，合理調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃;
3.全面負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃方案（包括產(chǎn)品定位，主題方向，色彩規(guī)劃，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，系列化開發(fā)設(shè)計(jì)理念的提煉，款式組合與搭配，重點(diǎn)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)元素，廓形結(jié)構(gòu)規(guī)劃，面輔料規(guī)劃與開發(fā)搭配，上市波段規(guī)劃，價(jià)格帶規(guī)劃，產(chǎn)品性質(zhì)占比等）；
4.面輔料設(shè)計(jì)，包括選樣，開發(fā)，款式系列面料使用規(guī)劃，對(duì)下單到工廠進(jìn)行色樣和品質(zhì)樣打版的管控確認(rèn)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列創(chuàng)新設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)稿的審核與修改，并對(duì)風(fēng)格，版型，面料，顏色，成本，進(jìn)度等樣衣制作過程中的把控與監(jiān)督，組織設(shè)計(jì)任務(wù)的合理安排并達(dá)成目標(biāo)；
6.為品牌推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃方案，產(chǎn)品設(shè)計(jì)賣點(diǎn)等相關(guān)說明和宣傳資料,指導(dǎo)每個(gè)季度的廣告畫冊(cè)拍攝，組織參與相關(guān)的產(chǎn)品訂貨會(huì)以及發(fā)布會(huì)工作；
7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門管理制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定與推行，負(fù)責(zé)建立完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)檔案和記錄，設(shè)計(jì)管理規(guī)范化，合理管控設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，充分發(fā)揮良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)與考核部門各項(xiàng)事務(wù)； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 山東工藝美術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作能力: 十年以上品牌設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，以快時(shí)尚品牌及電子商務(wù)品牌為主，擁有成熟的設(shè)計(jì)
理念, 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立操作整盤產(chǎn)品
管理能力: 一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立建設(shè)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)
協(xié)調(diào)能力: 具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和富有團(tuán)隊(duì)合作精神
價(jià)值觀念: 能給消費(fèi)者帶來美感和快樂，為企業(yè)創(chuàng)造利益價(jià)值
創(chuàng)新意識(shí): 豐富的創(chuàng)意和靈感，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向和流行趨勢(shì)，創(chuàng)新無處不在，就看你如何去發(fā)掘
道德人品: 思維敏捷、沉著穩(wěn)重、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
