| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京百得利汽車進出口集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京百得利汽車進出口集團有限公司 | 職 位： | 人力專員 | | 工作描述： | 1.負責員工的入、轉、調、離手續的辦理，進行員工入職培訓；
2.應用易勤軟件對公司各個崗位進行排班及調整，月初統計考勤，形成報表；
3.負責員工的社保、公積金、補充醫療的材料準備，及按照相應時間節點完成各項月報；
4.薪酬核算；
5.負責維護各招聘渠道，篩選簡歷并進行電話預約及初步面試；
6.負責辦理工作居住證；
7.兼任保時捷廠家培訓協調員職位（涉及年返利240萬），具體工作有幾方面：
（1）根據不同崗位的培養、考核辦法制定全店員工每半年度的培訓計劃；
（2）每個月根據廠家反饋的課程調整情況，及時變更計劃，安排員工外出上海參加外訓，并預訂酒店，聯系班車；
（3）廠家對每個崗位有嚴格并且不同的培訓要求，環環相扣，負責每個月考核員工學習系統中要求的課程是否達成，成績是否及格；
（4）負責組織員工進行從業資格認證。 | |
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| | | 2015年12月-2017年5月： | 北京力得海得科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京力得海得科技有限公司 | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 1.辦公用品采購、統計與發放，收發快遞，接打電話；
2.和物業溝通，負責安排人員維護清潔辦公環境設施；
3.制作考勤表，負責員工考勤；
4.負責社保公積金材料收集整理，交由外包公司辦理；
5.薪酬統計并發放；
6.對公司人事檔案進行管理；
7.篩選簡歷，撥打預約電話，進行初步面試。 | |
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| | | 2013年8月-2015年11月： | 北京力得海得科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京力得海得科技有限公司 | 職 位： | 地震解釋工程師 | | 工作描述： | 進行石油勘探類科研項目研究：
1.收集、整理大量的基礎資料；
2、建立研究區的地震工區，將所有資料加載到研究工區中；
3、根據項目的具體要求進行地震解釋、儲層預測等工作；
4、項目完成的各個階段，去甲方進行多媒體匯報階段成果；
5、最終，以ppt和word的形式進行最終的成果匯報及論述；
6、個別項目要求負責對甲方人員進行技術培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年4月 | 東北石油大學 | 地球探測與信息技術 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
