| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-2017年7月： | 上海盛崇嬰童用品有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海盛崇嬰童用品有限公司 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 負責汽車兒童安全座椅布套樣品的縫制及紙板的制作，大貨 的裁剪，工人工作的安排，小單的車縫，品質的管理，也去外發工廠跟單。由于本地拆遷，公司搬離上海去了外地，本人不想去，便離職了。 | |
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| | | 2015年2月-2015年7月： | 杭州安謙服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州安謙服飾有限公司 | 職 位： | 服裝qc | | 工作描述： | 經朋友介紹，來到新的地方——杭州，在車間做服裝QC ,負責指導和管理幾個新組的質量！雖然付出了很大的努力，但是由于工人的流動量太大，公司把幾個組和別的組合并了，我也離開了公司，回到老地方上海，繼續發展！ | |
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| | | 2012年12月-2014年12月： | 安徽靜韓織造有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 安徽靜韓織造有限公司 | 職 位： | 車間主管兼裁剪 | | 工作描述： | 在家鄉，被老板聘請到公司，初期幫老板購買機器設備，一個人打紙樣，做樣品，產品定型后小批量生產了一些，為第二年的大規模生產墊定了基礎，隨著需求量的上升，公司招聘了一批工人，我的工作主要轉向管理，安排流水工序，輔導工人縫制及裁剪等。但是由于這個產業在中國是剛剛開始，市場需求量不是太大，老板和汽車廠聯系，轉向生產汽車座椅（是做座椅支架，不是布套），我感覺這沒有我的用武之地了，因此選擇繼續外出發展！ | |
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| | | 2009年6月-2012年6月： | 上海雅得麗工貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海雅得麗工貿有限公司 | 職 位： | 樣衣工+業務跟單 | | 工作描述： | 2009年6月，公司劉總把我從他的下屬客戶的公司借調到他們公司。初期是做樣衣工，公司所接的訂單都是日本訂單，質量要求很高，在公司領導的帶領下，在和打版師的密切配合下，發揚團隊協作精神，和同事們一道努力工作，為公司爭取到了一大批訂單。也贏得了公司的信任，2011年底走上了業務跟單員的道路。公司領導把我從樣衣工提到跟單員，為公司的外發跟單。由于大環境的影響，上海勞動密集型企業逐漸外遷，2012年初公司搬移到江蘇鹽城了，我沒有去，選擇了回家發展！ | |
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| 【教育】 |
| 1992年2月 - 1992年12月 | 合肥工業學校 | 服裝專業 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業二十多年，從基層——縫制車工做起，到技術科樣衣工，裁剪，組長，業務跟單，車間主管。懂服裝紙樣。能熟練縫制樣衣，安排分配工序，掌握業務跟單流程。從2012進入兒童安全座椅行業，在公司里負責座椅布套的制版，樣品制作，同時兼做裁剪（是小公司，量大時裁剪好外發出去做），安排工人縫制等，除了后道以外的基本都做過。 |
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| 【聯系方式】 |
