| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-2016年12月： | 上海綠盒子網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海綠盒子網絡科技有限公司 | 職 位： | 高級業務跟單 | | 工作描述： | 上海綠盒子網絡科技有限公司是一家集設計開發、生產到銷售的合資服裝企業，公司主營：Miss de Mode摩登小姐、Jenny Bear珍妮 貝爾、M.I.L Boy愛.制造、higirl、迪士尼公主、小熊維尼、米奇（米妮）等品牌服飾及相關配飾； 1. 接到設計圖及工藝單，安排落實工廠，落實工廠提供開發面輔料品質確認，初版版型的審批及訂貨會樣衣的如期制作，其中包含與供應商談價制定新開發品類的成本價及零售價，跟進開發進度直至開發在規定的節點完成；
2. 合理的控制成本、與供應商談價議價，簽訂采購合同；
3.跟進大貨生產進度，與工廠開產前會議，跟進大貨前，中，尾期的品質，及時反映生產進度及情況，督促供應商按照公司的生產進度進行生產，其中不能解決的問題及時匯報給部門經理；
4.完成大貨生產進度的跟單，與供應商進行后期的對賬，跟進并落實；協助并服從上級領導交代的工作； | |
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| | | 2012年9月-2014年12月： | 波司登國際控股上海雪中飛實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 波司登國際控股上海雪中飛實業有限公司 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 公司專業設計、生產、銷售“snowflying”品牌中高檔時尚男女裝、服飾及配件的民營企業；擁有自己羽絨直營店3000家，四季化直營店50家。 協助設計師開發面輔料，確認版型，新品制作，保證新品發布會如期進行；
開發新供應商，對老供應商進行質量評估，挑選適合生產的供應商進行開發打樣；
根據產品的總體企劃結合實際，制定詳細的開發生產計劃，并進行落實，跟進，修正，完成；
制定建立部門的日常管理秩序，管控跟單日常工作，安排跟單做周計劃及日報表；解決開發過程中出現的一些列問題； | |
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| | | 2007年4月-2012年8月： | 禾合時尚（中國）商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 禾合時尚（中國）商業有限公司 | 職 位： | 成衣采購跟單 | | 工作描述： | 公司專業設計、生產、銷售“16emenord”品牌尖端時尚男裝、服飾及配件的民營企業；擁有自己直營店。 工作職責：
1.根據品類及面料挑選適合的生產供應商，對供應商進行評估；
2.協助設計師開發面/輔料，落實跟進初版的審批及訂貨會齊色樣衣的完成，跟進供應商的報價，制定新品款式的成本價及零售價，完成新品的開發至發布會完成；
3.成本核算，合理控制成本，與供應商談價議價至簽訂采購合同；
4.批核面輔料，印繡花及生產樣，于供應商開產前會議，落實跟進生產的前，中，尾期的品質問題，及時跟進處理問題至每款按合同期進倉；
5.與供應商對賬，開票至付款申請至對賬結束； | |
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| | | 2001年1月-2007年3月： | 巴布豆（中國）兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 巴布豆（中國）兒童用品有限公司 | 職 位： | 商品部跟單科長 | | 工作描述： | 公司專業設計、生產、銷售“巴布豆”、“法米尼”品牌系列的兒童服裝、服飾及用品的三資企業；擁有自己直營店300多家和300多家加盟店等，銷售遍布全國各地，全國知名品牌。 設計部的新款設計圖，根據各工廠的實際情況分發訂單，協調安排到每個工廠，下發給跟單跟進完成開發樣；
核算成本，引入競選價格，制定零售價，與工廠談價議價，簽訂生產合同；
根據實際下單款式，召集跟單開展內審會，確定版型及工藝細節；
跟進跟單的生產進度，協調解決跟單日常跟進中的突發事件，保證貨期按照合同如期入庫，不耽誤新品上柜事件；
季度工作總結，按照公司目標/以往工作情況對跟單進行培訓，對本部門的跟單進行KPI績效考核，對各工廠進行生產評估、篩選更適合公司生產的工廠； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 揚州大學 | 服裝工程與設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、電腦操作熟練、熟練操作公司的內部管理系統，熟知服裝檢測標準和檢驗標準！
2、熟悉牛仔及梭、針織服裝的生產制作工藝流程，對繡印花、水洗、品質有一定把握的尺度；能獨立核算成本、能有效合理控制制造成本；
3、編制并組織實施部門《年度工作計劃》及預算，組織搭建、實施并不斷完善質量管理體系各項管理體系；
4、有效管理團隊，定期對屬下進行培訓、提高團隊間的工作效率；負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作！ |
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| 【聯系方式】 |
