| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2017年8月： | 上海再顯服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海再顯服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | ● 協助總監制定品牌發展戰略，協助制定企劃每一季企劃方案，細化品牌優勢；
● 整合分配設計生產線資源；
● 管理設計部和銷售部人員；
● 審核樣衣，把控樣品進度；
● 每季貨品整合及陳列；
● 參與并主導新品牌的孵化。 | |
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| | | 2011年6月-2013年2月： | 原色生活（北京）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 原色生活（北京）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | ● 調研整合相關資料協助總監完成四季女裝品牌企劃
● 主題完善，設計款式及跟進
● 跟進把控產品進度及全盤貨品的陳列
● 新品畫冊拍攝及風格把控 | |
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| | | 2010年6月-2011年5月： | 北京利東銘元服裝設計中心 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京利東銘元服裝設計中心 | 職 位： | 總監助理 | | 工作描述： | ● 收集整理資料；
● 協助總監完成產品企劃；
● 處理客戶及公司內部各項雜務； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 天津科技大學 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 七年服裝行業從業經驗，五年女裝設計經驗，兩年主設計師，可帶領小團隊開發，具有一定的管理能力。
熟悉女裝開發流程，了解制版工藝與實現，對面料比較了解。喜愛關注潮流及細節，善于總結。
善把握潮流點與品牌自有特征的融合，愛學習，愛思考產品與整個市場的可能。 |
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| 【聯系方式】 |
