| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-2017年9月： | 北京云升科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京云升科技有限公司 | 職 位： | 人力行政部主管 | | 工作描述： | 一、人事工作 （主要負責招聘與人員關系）
1. 負責公司全部的招聘工作，根據各部門用人需求，制定年度、月度招聘計劃并實施，并對公司各崗位進行崗位分析、工作飽和度分析，編寫職務說明書；
2. 負責全公司人員入職、離職、轉正、社保福利等所有的人員關系。
3. 起草建立員工考核及年度考核方案并實施；
4. 受理公司各部門關于行政及人力資源方面的投訴，并處理；
5. 處理公司管理過程中的各項突發事件。 二、行政工作（輔助性的工作）
1. 負責協調審核公司辦公用品及固定資產的采購工作；
2. 負責協調審核公司每月展銷會相關的采購及后勤支持工作；
3. 負責協調審核公司會議及員工活動的組織工作；
4. 負責本部門費用報銷工作；
5. 全面負責協調并完成新辦公室的租賃、裝修、網絡及電話接通、購置辦公家具等工作 | |
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| | | 2014年8月-2016年7月： | 北京鷹目網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鷹目網絡科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 公司簡介：
北京鷹目網絡科技有限公司是全國唯一一家服務于整個戶外廣告產業鏈的專業平臺，致力成為戶外廣告行業顧問型服務網站。鷹目戶外廣告網以LED聯播網、國際頻道等精品欄目為依托，大力推動LED播控、視頻監控、720度街景等技術，一方面積極助力加盟媒體主擴大影響力；另外一方面，為廣告主提供“創意、策劃、設計、制作、投放、監測、評估”一站式服務，讓1400多萬家企業可以足不出戶的就找到全世界范圍內滿意的戶外媒體。
隸屬人力行政部，負責公司招聘、培訓、行政兩大模塊，直屬上級人力行政總監。部門編制8人；部門崗位結構：人力行政部總監、人事、行政、檔案。
工作描述：
一、人事工作 （主要負責招聘與人員關系模塊，次要培訓模塊，其他輔助）
1. 負責公司全部的招聘工作，根據各部門用人需求，制定年度、月度招聘計劃并實施；
2. 開發并維護招聘渠道（網絡招聘、獵頭、集團內部推薦、微信平臺等）；
3. 對公司各崗位進行崗位分析、工作飽和度分析，編寫職務說明書；
4. 負責全公司人員入職、離職、轉正、社保福利等人員關系。
5. 編寫新員工培訓教材，并負責新員工的培訓工作，組織并跟進業務部門的培訓工作；
6. 負責人事行政相關制度的起草、實施；
7. 協助總監起草新員工考核及年度考核方案并實施；
8. 受理公司各部門關于行政及人力資源方面的投訴，并處理；
9. 處理公司管理過程中的各項突發事件。 二、行政工作
1. 負責協調審核公司辦公用品及固定資產的采購工作；
2. 負責協調審核公司每月展銷會相關的采購及后勤支持工作；
3. 負責協調審核公司會議及員工活動的組織工作；
4. 負責本部門費用報銷工作；
5. 全面負責協調并完成新辦公室的租賃、裝修、網絡及電話接通、購置辦公家具等工作 三、工作業績
三個月的時間招聘90多人；200多人的人事檔案及薪酬核算；組織每周三次的培訓學習。 | |
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| | | 2013年7月-2014年7月： | 中教國際 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中教國際 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 一、人事專員 （實習期間）
1. 負責公司全部的招聘工作，根據部分需求擬定招聘崗位JD。進行建立篩選，電話邀約。安排面試。
2. 負責全公司人員入職、離職、轉正、社保福利等所有的人員關系。
3. 受理公司各部門關于行政及人力資源方面的投訴，并處理；
4. 處理公司管理過程中的各項突發事件。
5. 完成領導交待的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 綏化學院 | 漢語言文學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 熱衷于工作，吃苦耐勞，適應加班、出差；
2. 性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛；
3. 工作勤奮，認真負責，上級經常表揚工作效率高； |
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| 【聯系方式】 |
