| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年11月-至今： | 蓋婭傳說服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 蓋婭傳說服飾設計有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 職責概述：協助總裁全面管理公司運營，負責產品生產工作，分管技術部、生產部、采購部、品質管理部。
1、參與公司重大決策
2、負責組織、指導分管部門的運營管理工作
3、負責組織、指導分管部門的基礎管理工作
4、領導、組織公司生產管理、產品生產質量控制體系的建立工作
5、領導和指導公司生產計劃管理工作
6、領導和指導公司面輔料開發采購管理工作
7、領導和指導公司技術部管理工作
8、領導和指導公司生產管理和產品生產質量管理工作
9、領導分管部門日常管理工作
9、負責分管業務與其他業務模塊、內部工作模塊的關系協調
10、負責其它管理工作
11、總裁交辦的其它任務 | |
|
|
| | | 2010年10月-2016年10月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東尚服裝股份有限公司 | 職 位： | 技術經理 | | 工作描述： | 1、參與公司年度經營計劃、年度工作計劃及財務預算的制定并進行分解實施 2、負責部門基礎管理與建設工作 3、負責激勵和創建優秀團隊 4、負責技術工藝管理 5、負責制定產品開發中版型及工藝開發的工作計劃 6、負責設計圖稿的接收、審核與分發 7、負責樣品開發過程的監控 8、參加款式評審會和訂貨會 9、負責提供外發生產的相關資料 10、領導交辦的其它任務 | |
|
|
| | | 2007年7月-2011年9月： | 北京仟韻制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京仟韻制衣有限公司 | 職 位： | 生產技術部經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1.根據的產品開發計劃制作板板和樣衣制做周期；規劃樣品的進度；
2.根據生產訂單及生產狀況安排每周的生產計劃及相關人員的工作安排；
3.了解供應渠道信息，分析供應商的綜合能力；
4.統籌產品生產的分配及階段進度，總體控制生產貨期；
5.規劃、統籌、控制相關品類的產品生產成本；
6.相關數據的收集、整理和分析；
7.生產計劃的管理和細化； | |
|
|
| | | 2005年7月-2007年7月： | 北京德利滋服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京德利滋服飾有限公司 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 1.根據的產品開發計劃制作板板和樣衣制做周期；規劃樣品的進度；
2.根據生產訂單及生產狀況安排每周的生產計劃及相關人員的工作安排；
3.了解供應渠道信息，分析供應商的綜合能力；
4.統籌產品生產的分配及階段進度，總體控制生產貨期；
5.規劃、統籌、控制相關品類的產品生產成本；
6.相關數據的收集、整理和分析 | |
|
| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 鄭州輕工業學院 | 服裝工藝與設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、專業技術：技術制作和管理20年，各類時裝版型及工藝有一定的是審美能力；
2、管理能力：具備30-80人的團隊管理，以工作職責和工作流程梳理管理
3、業務能力：品控管理、生產管理、采購管理等等供應鏈管理
4、人格：為人坦誠謙和，誠懇敬業，以身做則，注重領導力和執行力。
目標：做一名服裝行業供應鏈管理的頂極職業人 |
|
| 【聯系方式】 |
