| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京曬客科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京曬客科技有限公司 | 職 位： | 面料采購跟單員 | | 工作描述： | 1，公司主要是針對青少年的時尚女裝品牌，負責訂貨會后，面料下單，和面料商溝通交期，色樣的對接，確定和最終大貨的生產對色，合同等等。工作職責主要就是針對面料連接設計部和生產成衣跟單和對接財務的一系列工作。
2，庫存的管理，包括面料廠和公司庫房的面料庫存的調配數據的管理。
3，包括一部分的面料率先選取工作。
4，嚴格把控面料的各方面品質，包括色牢度，面料手感，拼接的穩定性情況。
4，所涉及的一系列流程都屬于直接影響成本的工作。 | |
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| | | 2016年7月-2017年7月： | 熱風投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 熱風投資有限公司 | 職 位： | 商品助理 | | 工作描述： | 1.負責市場調研，分析競爭品牌產品特點及優略勢，定期上報給上級部門，通過一系列信息數據幫助總部商品部對產品的決策。
2.根據各門店提交的訂貨數據和倉庫進行協調，調配貨物。
3.對系統數據維護的同時，訂貨會前都要通過方案的形式分析新產品的銷售情況。
4.對每一季新產品的數據預測。 | |
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| | | 2014年9月-2016年6月： | ZARA | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ZARA | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 1。向總部訂貨，保證暢銷款，基本款庫存處于合理水平；不定期與總部及其他店鋪溝通貨品情況，及時進行補貨或調貨。
2.定期從數據系統提取各種銷售，庫存數據報表，整理分析，針對相關報告體現的問題，在工作時做出有效調整，尤其是同一大區不同店鋪的銷售情況，適當借鑒并根據自身店鋪情況進行微調；同時，處理這些報表得到的信息是作為向總部訂貨的重要參考；
3.與區域經理溝通銷售狀況及人員管理等相關問題；同時獲得總部相關政策信息，并做相應安排；
4。日常人員管理；培訓儲備主管；
5.輪值店鋪經理，協調負責其他部門日常管理，以及商場相關事務；
6.定期接受總部陳列指導圖片，按店鋪具體情況變動陳列，體現當季主題風格的同時，結合店鋪狀況做出調整，使陳列更好的服務于銷售，優化庫存水平；
7.組織安排每年冬夏兩次折扣季促銷活動，制定相關計劃，人員安排等，保證促銷季人員班次充足，狀態良好；根據店鋪折扣銷售的推進，變動新品，折扣品區域，完成折扣季向新品過渡。 | |
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| | | 2010年9月-2014年8月： | 北京妙辛餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京妙辛餐飲管理有限公司 | 職 位： | 創業者 | | 工作描述： | 1.餐飲店的組建，包括項目，產品的選定，裝修風格的確定，選址，對外事宜辦理，各項證照，設備的購置等；
2.責任店鋪開業后的運營，菜品的標準把控，開發新品各項工作；
3采購標準的制定，選定供貨商，關系的維護，嚴格控制門店的費用，損耗及人力成本，做好開源節流；
4.保持門店良好的對客服務，員工定期培訓，保持員工工作的高效率；
5.對門店的收支做好審核和預算；
6.做好市場調查，定期做好促銷活動，提高營業業績。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 廣西工業職業技術學院 | 化工分析 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛時尚，一直把服裝設計和服裝制作作為生活中不可缺少的一部分。喜歡動手制作衣服，研究版型，對面料的特性也比較了解。后來就選擇和服裝相關的工作，專注服裝，在服裝行業有快4，5年工作經驗了，對行業有了較深了解，并希望一直從事這方面的工作，也是興趣所在。有過一次餐飲創業經歷，對快消品感觸更深，愿意付出，希望有適合的平臺再次出發。 |
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| 【聯系方式】 |
