| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工藝師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 新益紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 新益紡織品有限公司 | 職 位： | 工藝師及生產經理助理 | | 工作描述： | 安排技術部版師，樣衣工的工作；與設計，業(yè)務對接開發(fā)物料的交接及跟進開發(fā)進度；編輯開發(fā)，大貨的工藝資料，結合樣板，物料明細給到業(yè)務資料與意見等 | |
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| | | 2014年12月-2015年12月： | 北京心物不二電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心物不二電子商務有限公司 | 職 位： | 服裝工藝師 服裝開發(fā)員 | | 工作描述： | ★具有5年制板（平面與立裁）——熟悉樣衣（能夠獨立制作）——工藝制作流程，并能夠獨立完成工藝制作；
★對服裝穿著過程中的弊病進行調整；熟悉女裝工藝流程及測量標準；
★熟悉紙樣與放碼、推板；
★能熟練制作服裝工藝單，文筆流暢并能正確描述工藝說明；
★根據設計稿意圖與設計師進行溝通開發(fā)后，指導生產線進行開款；
★解決、跟蹤產前產中反饋的工藝技術問題以及與采購部進行面輔料的確定；
★從而將工廠打出首件樣品的制作再給設計進行最終確定。
★協(xié)助版師解決工藝難點，指導樣衣順利制作，確保大貨生產中不要出現一些不必要的麻煩；
★了解衣服面料、配料、輔料等的特性，防止大貨出現問題。 | |
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| | | 2014年2月-2014年12月： | 北京心物不二電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京心物不二電子商務有限公司 | 職 位： | 生產、技術培訓管理工作 | | 工作描述： | ★負責新員工培訓：負責新員工的培訓計劃、課程、組織跟進及考評；
★負責員工測試考評：負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓實操后的測試考評，并建立內部培訓檔案；
★負責培訓需求調查：負責家人與部門級的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析，建立培訓體系；
★負責培訓實施工作：組織培訓的實施工作，負責講師資源的協(xié)調、對培訓活動組織和質量進行全程跟進，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作；
★負責匯總培訓資料：匯總各類培訓資料，建立并管理中心的培訓資源庫，在本部范圍內共享相關的培訓課件和業(yè)務培訓資源； | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 河北科技大學 | 服裝設計及理論 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ★ 自信、樂觀、誠懇、謙虛、踏實、穩(wěn)重且頭腦思路清晰；
★ 親和力好，有耐心，具有良好的職業(yè)形象；
★ 工作上有較強的學習能力、溝通能力，較好的適應能力及解決問題的能力；
★ 良好的團隊協(xié)作精神，具有正能量，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力；能夠很好的融入到集體中并協(xié)助領導及其他同事出色地完成各項工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
