| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-至今： | 歐迪芬服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 歐迪芬服裝有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 主要負責根據公司戰略目標轉化制定物流中心的執行戰略目標及計劃，并量化實施方案進行實施，帶領團隊達成目標。負責所有貨品物資等流動及管理，人員的管理，控制并降低物流成本，提升效率等，主要工作內容如下：
1、《流程》、《制度》制定、培訓、監督執行。
2、進、出、退、入、上架等響應速度及時率準確率100%
3、生產采購入庫跟進，規劃儲位、,監督及時驗收、入庫、上架
4、倉容合理規劃，達到使用率最大化、安全化
5、與各部門溝通協調
6、賬目管理：組織盤點，確保賬實相符，盤點報告。
7、貨品管理：庫存結構數據分析，快速周轉，暢滯銷品動態跟進，庫存合理化，貨品質檢、報修報損，
員購、貨品整合、調度，新開店及特賣活動貨品支持等
8、人員管理：人員組織架構、崗位職責制定；招聘、培訓、績效考核等，不斷提升員工素質及工作效率。
9、運輸管理：了解第三方物流。有運輸管理經驗。降低費用，提高時效及安全度。
自有運輸車輛管理安排。
10、現場7S管理.
11、包材設計與采購
12、各類報表、報告…… | |
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| | | 2004年3月-2007年11月： | 誠創和（朗姿）服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 誠創和（朗姿）服裝公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 主要工作內容：
1、根據年度銷售目標制定下季度訂貨計劃，并協同銷售部達成訂貨目標
2、跟進生產到貨進度，按上市計劃上市銷售
3、新品配貨、銷售補貨、貨品調撥、新店鋪貨、退換貨審核
4、上市銷量關注：售罄率、周轉率、毛利率，暢滯銷款分析、方案
5、與銷售、倉庫、生產、財務等相關部門事項協調
6、暢銷品翻單、滯銷品促銷、清庫計劃，特賣活動
7、組織盤點、庫存數據分析、周轉率、安全庫存量
8、巡店、商品結構調整，價格策略，達成銷售目標
9、殘品檢測，退庫、退廠、返修跟進
10、質檢報告整理、存檔
11、貨品知識培訓
12、運輸費用控制
13、巡店、市場調研
14、各類報表、報告…… | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 山東電子工業學校 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事商品管理、物流管理工作十幾年，具備很好的計劃、管理、溝通協調及執行力，責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。擅長量化表格及數據分析，并通過創新及努力有效降低成本、提高效率、加快周轉。熟悉電商操作模式。 |
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| 【聯系方式】 |
