| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-2017年5月： | 童泰嬰幼兒服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 童泰嬰幼兒服飾有限公司 | | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1:運營團隊工作開展及團隊建設
2:負責品牌加盟客戶體系2016-2017全面升級
3:建立零售終端標準化運營體系（門店運營、數據化）
4:負責協助第二，第三品牌的終端推廣及發展
5:負責開發優質甲方商業渠道：華北 華東區域 1:2016年5-12月全國門店數量新增286家，公司新增配發額1.65億
2:區域零售渠道建設和終端運營能力提升明顯，銷售同比提升30%
3:品牌方進駐國內一線商業系統開展戰略合作：萬達百貨 寶龍城市廣場 銀泰系 銀座和諧廣場 等 | |
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| | | 2014年2月-2016年4月： | 巴拉巴拉服飾北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 巴拉巴拉服飾北京分公司 | | 職 位： | 加盟運營 | | 工作描述： | 一：銷售目標達成
1 達成區域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。
2、落實并完成所負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標
二：推廣與促銷
1、針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案
2、負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣活動，樹立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據區域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。 三：客戶管理
1、協助客戶對公司狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓。
2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。
3、協助處理相鄰客戶之間由于竄貨產生的問題與摩檫。
4、掌控區域市場內各客戶的的進銷存狀況，確保客戶的貨源準備充裕，提高銷量。
四：客戶服務
隨時保持與客戶良好的溝通狀態，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求提高客戶滿意度
五：負責北京河北地區渠道開發，進行域內市場規劃和甲方資源對接談判。 1.銷售經理：
所負責的區域2014年回款同比增長100%，門店運營能力和區域市場占有率明顯增長。
2.招商：
2015年所負責京津冀區域新增門店58家，大力開發空白市場，重點購物中心渠道完成布局，積累一批客戶資源和甲方渠道 | |
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| | | 2012年1月-2014年2月： | 利郎服飾北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 利郎服飾北京分公司 | | 職 位： | 直營主管 | | 工作描述： | 1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定直營店鋪每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日跟進各店當日業績，和分析存在的問題。
4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。
5、銷售現場日常管理工作。
6、參與并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
7、員工招聘，組織銷售培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年6月 | 山東農業工程學院 | 法學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉零售行業運營和渠道拓展工作，擅長客戶管理，終端運營，數據分析等業務。有積極向上的工作心態，抗壓能力極強；
工作過程中能夠主動設定目標，計劃，并高效的執行落地，工作中以公司利益及目標為核心。
滿懷一份事業心的熱情 |
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| 【聯系方式】 |
