| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
導購店員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2017年11月： | GAP | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | GAP兼職 | 職 位： | 導購員營業員 | | 工作描述： | 顧客接待，疑問解答，服裝搭配，自身服裝搭配吸引顧客。
GAP價格偏向中高檔，適合人群，已有一定收入人群，不適合剛進入社會，人群。適合個頭偏大人群，質量一流。主銷商品，售后服務完善。
每月收入可觀。具體不透露。
銷售步驟，不透露
兼職福利，晚上十點四十之后可以，報銷打車費
同事之間相處和諧，經常一起帶點東西，互相品嘗。
厲害的GAP，接受新事物能力一流，學習能力厲害。
在GAP,完全是同事之間競爭模式，私下我們確是有東西一起吃，沒有隔閡。
工作雖然是競爭，但確是全部互助。 | |
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| | | 2016年11月-2017年8月： | 優衣庫 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 優衣庫 | 職 位： | 店員導購營業員 | | 工作描述： | 店鋪的銷售，物品的整理，客人的接待，每天的工作售前，個人整理。
試衣間，收銀，衣物的整理
顧客體驗第一，售賣第二。每天銷售額目標達成，開會。以一致的奮斗目標
加強個人主觀意識 服務意識
對員工在這里工作來說，沒有后顧之憂。 十點四十之后，可以打車，帶發票報銷，員工上下級沒有區別對待，完全人性化管理。
半年一次晉升機會，同事之間互助，沒有隔閡感，很好相處。
領導有事也是商量，而不是直接下達。
完整的晉升機會，完整的培訓模式。
日本一流企業，所有員工都很機智。 | |
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| | | 2013年10月-2016年2月： | 加豐皮具手袋廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加豐皮具手袋廠 | 職 位： | 員工 | | 工作描述： | 產品的清點，核對，交接。簽收。
補貨，原料制作，加工。
二樓代表，一樓工作，負責交接產品加工，以及貨物后期，補貨。
協調，協商。
二樓三樓四樓，主要交接人員，主管，經理。
一樓主要負責，原料加工員，工具管理員，金屬質檢部。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 無為縣石锏中學 | 酒店服務 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作地址太遠請諒解 求求HR給個機會 我覺著我還是只適合做銷售 除了會銷售之外 我試過了都不大合適 拜托了 求理解 求給機會 跪求HR 給機會 拜托了 跪求理解 無知的我
秉持日本務實精神，不怕苦不怕累，了解自家文化。發展愿景與公司共同發展。
在以往工作擁有，完善的系統知識培訓，積極主動，服務意識，態度謙卑。做到顧客至上，顧客體驗第一。做到銷售步驟的進行，搭配，產品介紹，適合體型，直到下單
不做顧客不喜歡的事，秉持顧客第一。對待不同性格顧客，選擇不同的對待方式。秉持溫和·欣賞的態度
同事相處和諧，做到互助，互相贊美。努力，積極進取，認真負責。自我解壓
創新思維，學習·售賣意識。關注各方面售賣行情自我革新
愛好跑步，運動，聚餐。但有一個小麻煩，就是為人不喜歡花在太多無謂上。就是俗稱的小氣
為人坦蕩，不記仇，因為我自己就有很多要學習的
三歲到北京，說的一口地道的北京話， 擁有北京人的不屈不撓
對任何事物的懷疑態度，先學習已有的傳統，改進效率，增加收益，不斷尋求事業進度
專門學習過辦公軟件，打字速度40左右。聊天60左右。 |
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| 【聯系方式】 |
