| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 廣州市逸涵商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市逸涵商貿有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責加工廠的生產技術能力評估，負責產期會做好生產計劃，監督大貨生產計劃安排，開裁生產資料準備，負責生產計劃的跟進，合同跟蹤，安排質檢人員的日常工作事議，負責加工廠的申核，開擴新工廠資源，公司所有訂單的生產安排跟排期 | |
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| | | 2016年7月-2017年9月： | 廣州市行走間服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州市行走間服飾 | 職 位： | 生產外發主管 | | 工作描述： | 負責加工廠的生產技術能力評估，負責產期會做好生產計劃，監督大貨生產計劃安排，開裁生產資料準備，負責生產計劃的跟進，合同跟蹤，安排質檢人員的日常工作事議及生產過程控制大貨質量及初期、中期查貨，質量檢驗，監督尾部整燙包裝，負責加工廠的申核，開擴新工廠資源，公司所有訂單的生產安排跟排期 | |
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| | | 2016年2月-2016年7月： | 恒屹服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 恒屹服裝廠 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 全面負責組織建立和完善公司的生產指揮系統和生產工作整體管理，負責公司的生產計劃的組織，落實及實施工作，負責公司內部人員的調配，安置工作，監督公司各項規定，管理措施的落實情況，跟進并檢查公司各部門的管理工作，組織各會議，負責公司人員的技術培養及技術改造，工藝創新方面的各項工作，負責各部門的技術，工藝，計劃等各項工作的溝通，協調工作，負責生產成本控制，成本核算，分析，根據生產運行計劃，掌握生產進度及面輔料采購供應計劃，負責制定加工工藝，處理加工過程出現的各種問題，協調與相關部門的關系，負責控制加工的質量，解決影響加工質量的各種措施，負責生產過程中的安全措施，負責所有樣版的審批，安排大貨的生產及質量貨期的跟進，負責工作流程的制定，根據生產要求落實已確認的款式樣板進度滿足生產要求 | |
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| | | 2011年8月-2016年1月： | H-BOY美公子 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | H-BOY美公子 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 全面負責頭版，正確版，尺碼版，產期版，船頭版的監督備樣，確認批版，確認面輔料及特殊工藝，負責加工廠的生產技術能力評估，負責產期會做好生產計劃，監督大貨生產計劃安排，開裁生產資料準備，負責生產計劃的跟進，合同跟蹤，安排質檢人員的日常工作事議及生產過程控制大貨質量及初期、中期查貨，質量檢驗，監督尾部整燙包裝 | |
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| | | 2008年3月-2011年7月： | 百林制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 百林制衣廠 | 職 位： | 紙樣 | | 工作描述： | 負責客人提供樣衣，圖紙的打樣工作及每款的用料及成本核算 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 贛縣中學 | 其他 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝行業十七年，對服裝做工工序熟練且具備制版，審版能力，精通服裝工藝以及制作工藝能力，熟練服裝面料知識，了解面料的質地，性能，能夠準確細致詳實地編制工藝單，準確測算出面，里輔料的單耗情況，對各類服裝的生產工藝及面輔料具有很深的了解，能夠準確的核算各樣衣及大貨的成本核算，團隊合作意示強，能夠吃苦耐勞!有加工廠，印繡花廠資源!本著：做人要實，做事要實，謀事要實，待人要實的原則做事做人 |
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| 【聯系方式】 |
