| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年2月-至今： | 北京暄錦容服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京暄錦容服裝有限公司 | 職 位： | 采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 公司面輔料的研發(fā)和開發(fā)
2 新品類面輔料的核價(jià)比對(duì)
3 嚴(yán)格按照采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)合同進(jìn)行生產(chǎn)所需物料的采購(gòu)
4 采購(gòu)計(jì)劃以及合同的追蹤管理
5 嚴(yán)格按照采購(gòu)合同保證物料保質(zhì)保量按照交期進(jìn)入庫(kù)房
6 ERP各種單據(jù)的制作，錄入
7 大貨面輔料的產(chǎn)前質(zhì)量管理，預(yù)測(cè)，以及配合設(shè)計(jì)開發(fā)新物料
8 對(duì)來年所需物料做計(jì)劃，預(yù)測(cè)以及貨款的安排整理
9 公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他的采購(gòu)工作 | |
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| | | 2012年1月-2014年2月： | 北京金羽杰服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝公司 | 職 位： | 采購(gòu)專員 | | 工作描述： | 1 根據(jù)公司需求，開發(fā)公司所需新的面輔料
2 面輔料供應(yīng)商的開發(fā)，以及對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的評(píng)估完善，跟蹤
3 根據(jù)采購(gòu)合同和計(jì)劃及時(shí)采購(gòu)公司所需面輔料
4 在面輔料采購(gòu)過程中，進(jìn)行質(zhì)量，進(jìn)度以及貨期的把控
5 配合生產(chǎn)做大貨量產(chǎn)前的品質(zhì)和成本把控
6 ERP系統(tǒng)的錄入以及修改
7 面輔料的各種檢測(cè)，封樣，留底，樣卡等
8 面輔料的采購(gòu)計(jì)劃，合同的制作，存單
9 供應(yīng)商往來賬目的核對(duì)，付款 | |
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| | | 2007年7月-2011年11月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1 設(shè)計(jì)部新面輔料的開發(fā)
2 面輔料的采購(gòu)，進(jìn)度追蹤
3 供應(yīng)商往來賬目的核對(duì)，數(shù)據(jù)匯總，分析已經(jīng)價(jià)格走勢(shì)的分析
4 對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的評(píng)估，分類匯總，資料整理 以及新供應(yīng)商的開發(fā)
5 對(duì)各種面輔料的詢價(jià)，比對(duì)，以及質(zhì)量把控和交期控制
6 對(duì)生產(chǎn)所需面輔料的匯總，分類，整理
7 各種票據(jù)的ERP錄入 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2013年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 沒有好的個(gè)人，只有好的團(tuán)隊(duì) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
