| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年7月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)；及時(shí)處理生產(chǎn)過程的突發(fā)事件；跟進(jìn)工廠大貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度，保證質(zhì)量和交期，熟悉服裝制作流程以及跟單QC驗(yàn)貨流程,有較強(qiáng)的交流溝通能力，精通服裝生產(chǎn)流程及技術(shù)工藝，能協(xié)調(diào)安排工作的生產(chǎn)計(jì)劃，把握生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，針對工廠出現(xiàn)的問題，及時(shí)做相應(yīng)的調(diào)整及有效的整改。有多年的品牌服裝經(jīng)驗(yàn)，誠懇敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，尊敬企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 | |
|
|
| | | 2009年1月-2013年6月： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美思凱服裝股份有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)；及時(shí)處理生產(chǎn)過程的突發(fā)事件；跟進(jìn)工廠大貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度，保證質(zhì)量和交期，熟悉服裝制作流程以及跟單QC流程,有較強(qiáng)的交流溝通能力，精通服裝生產(chǎn)流程及技術(shù)工藝，能協(xié)調(diào)安排工作的生產(chǎn)計(jì)劃，把握生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，有多年的品牌服裝經(jīng)驗(yàn)，誠懇敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，尊敬企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 | |
|
|
| | | 2005年1月-2008年12月： | 上海捷仕達(dá)服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海捷仕達(dá)服飾 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)；及時(shí)處理生產(chǎn)過程的突發(fā)事件；跟進(jìn)工廠大貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度，保證質(zhì)量和交期，熟悉服裝制作流程以及跟單QC流程,有較強(qiáng)的交流溝通能力，精通服裝生產(chǎn)流程及技術(shù)工藝，能協(xié)調(diào)安排工作的生產(chǎn)計(jì)劃，把握生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，有多年的品牌服裝經(jīng)驗(yàn)，誠懇敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，尊敬企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 | |
|
| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 上海紡織大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
