| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-2017年5月： | 廣州欣輝假期國際旅行社有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州欣輝假期國際旅行社有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待。
2、員工入職與離職手續辦理：勞動合同的簽訂、續簽、員工檔案的建立與管理。
3、負責辦公設備、辦公用品、出團物品采購管理，房屋租賃協議及合同備案，公章保管。
4、負責辦公室日常辦公制度維護、管理、日常考勤。
5、做好各類例會的通知及做好各類會議記錄。
6、參加旅游局召開的會議、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、標書的購買、排版、裝訂等。
8、公司各類營業證件照的年檢。
9、年會、聚餐、節日禮品的購買;
10、及時準確的更新員工通訊錄,管理公司郵箱，行政報銷等，香港部分財務對賬。 | |
|
|
| | | 2014年8月-2015年5月： | 浙江省通信產業服務有限公司網絡科技分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江省通信產業服務有限公司網絡科技分公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理,公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達,完成行政人事部主任交辦的其他工作
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算，費用報銷。
6、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
10、負責離職員工的善后工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
12、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
14、做好各類例會的通知和提案收集工作,落實會議組織及管理工作及做好各類會議記錄.
15、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。 | |
|
|
| | | 2013年1月-2014年1月： | 廣東中公教育 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣東中公教育 | 職 位： | 客戶服務專員 | | 工作描述： | 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；
2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。
4、負責安排教務活動，協助教師教學、組織開班并進行協調工作。
5、負責接聽公司電話、接待來訪人員，收發郵件及傳真；
6、負責日常辦公用品的采購、管理（使用、發放及清點），維護辦公設備；
7、員工考勤的管理及外出人員的登記；
8、負責辦公環境的維護及管理；
9、負責行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；
10、負責業務票據管理及現金管理，協助監管財務工作；
11、配合前線業務的開展，進行各項數據統計和分析；
12、完成上級交代的其他工作，協調及落實。 | |
|
|
| | | 2011年6月-2012年1月： | 芳閣蘭香水 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 芳閣蘭香水 | 職 位： | 銷售業務跟單 | | 工作描述： | 1.了解競品動態，及時向上級主管反饋市場信息
2.及時回收貨款，保證貨款安全。
3.積極推銷本司產品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。
4.語言表達能力良好,善于與人溝通； 誠實，勤快，伶俐；積極樂觀，有強烈的進取心，能夠承受一定的工作壓力。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 西安工業大學北方信息工程學院 | 信息管理與信息系統 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。希望在單位長期穩定，通過在貴公司學習并勝任工作，能夠與公司共進退！ |
|
| 【聯系方式】 |
