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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2013年3月-2015年5月：	北京圣雪海服裝服飾有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京圣雪海服裝服飾有限公司
職位：	設計總監
工作描述：	該公司為國內一線女裝新品牌。 1.根據當季色彩趨勢分析，找出符合品牌特點的色彩區間及對應色系，給出流行色色彩方向。 2.參加每年的面料與紗線展。按上市波段及銷售情況，規劃當季面料與紗線的配比。與主設計一起開展整季面料、紗線企劃。 3.按波段給出款式結構與相應搭配方案。 4.組織設計師進行款式開發。并進行款式的制版、打樣、篩選、確認。 5.經過品評會篩選確定投產款式，制定培訓手冊 6.負責給各店鋪銷售人員進行色彩、面料、紗線、款式、搭配、陳列培訓。另：負責每季國內、國外全部樣衣的采買工作。


2008年6月-2011年7月：	奧淇唯藝（北京）時裝有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	奧淇唯藝（北京）時裝有限公司
職位：	設計總監、針織部部長
工作描述：	負責整季針織與梭織產品的開發及設計部、針織部的管理。前期作為針織部部長的工作： 1.進行國內與國外的針織產品調研，有針對性的為品牌開發一系列織片，并著重于新的色彩、廓型及工藝的處理。 2.給出基礎搭配方案，按紗線性能及色彩，做出整季針織企劃案，組織設計師出款。 3.審核規格單，監督樣衣進度。 3.與梭織產品搭配看款，有針織款式的最終定款權。后期作為設計總監工作： 1.每季在國外收集大量流行資訊及樣衣，進行色彩與款式結構的分析，找出適合品牌的開發方向。按年度上市波段進行色彩及款式結構的組合。 2.依照整季色彩及梭織成衣企劃，組織設計師開發系列款式。 3.確定好投產款式，制定店鋪培訓手冊。 4.負責給各店鋪銷售人員進行色彩、面料、紗線、款式、搭配、陳列培訓。


2007年1月-2007年12月：	北京班納發迅服裝有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	北京班納發迅服裝有限公司
職位：	針織設計師
工作描述：	1.按照梭織產品系列的方向開發針織類產品， 2.負責每季針織產品的設計，每種素材一個系列進行開發。 3.樣品規格單的制定。 3.與工廠溝通規格，確定好細節工藝，跟蹤樣衣的完成時間。 4.修改樣衣，補充款式。