| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 上海五富瓏行服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海五富瓏行服飾有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據討論出的主題，搜集款式，顏色，工藝，面料，繡花等資料，男，女，童三個部門一起制定企劃。
2.企劃通過后，根據企劃，按波段開發款式，每波在25-30個sku左右。全部原創，不允許抄襲。
3.使用ai繪制款式圖和制作工藝單，跟進版師，樣衣工，出樣。包含之后的批版，修正。
4.同時確定面料。
5.設計繡花款式。
6.管理日常女裝設計部的款式，面輔料資料等。
7.完成上級交代的任務。 | |
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| | | 2014年10月-2017年1月： | 上海源尚進出口有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海源尚進出口有限公司 | 職 位： | 企劃部長 | | 工作描述： | 1. 整理流行趨勢，針對與我公司合作的品牌的風格定位，制作做面料企劃案，為下一季面料開發做準備。（其中包括： 根據品牌商品整體上市投入計劃，分析本季的流行趨勢 面料 輔料 色彩趨勢 并調查市場各競爭對手之暢銷商品。按市場等級、主題、品類、波段分類。提交趨勢及商品相關分析數據。）
2. 根據公司提供的新開發的面料，結合流行趨勢，設計款式，和版師溝通矯正樣衣。每季度大概150SKU。
3. 根據客戶提供的trend report 出針對客戶需求的系列樣衣。
4. 針對公司每年兩次的中國面料展會，制作主題展板，整理樣衣展示，布置展會。
5. 監督各項目的完成情況。作為整個設計部的對外樞紐，與各部門溝通，并監管 跟進產品追單工作，熟悉從制版到生產的每個環節。
6. 管理企劃部內部工作流程，建立有效的運作模式。
7．此階段工作接觸cos,h&m,mogen等品牌選擇面料和款式要求規律。 | |
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| | | 2013年11月-2014年9月： | 上海臺宏進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海臺宏進出口有限公司 | 職 位： | 技術助理 | | 工作描述： | 1.翻譯工藝單以后，和樣衣室溝通。跟進樣衣制作，隨時解決設計和工藝直接的矛盾。
2.根據客人要求，結合成本和大貨可操作性，選擇面輔料。
3.與客戶和工廠溝通。協調客戶的設計和生產大貨的沖突。
4.此階段工作主要深入熟悉對接工廠。了解歐美大型服裝集團，如zara,h&m等
出貨流程和貨品類別數量。 | |
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| | | 2011年3月-2013年10月： | 杭州喜舊服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州喜舊服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.根據公司提出的風格，迎合市場，做波段性產品開發。
2.配合采購組選擇面料，與制作組合作完成和修正樣衣。
3.參與規劃每季產品趨勢，并且制作Mood board 和 Layout.
4.與推廣組配合，搭配服裝，并且跟進拍攝每期宣傳圖片。
5.每周根據電商營銷數據和線下銷售數據進行分析，并提供改進意見。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 南安普頓大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事服裝設計行業7年。工作負責，態度積極。有服裝設計全流程經驗。2年品牌經驗,有2年電商經驗，3年針對歐美市場的外貿經驗。在鷹立期間，從無到有，獨立建立企劃部，包括面料、款式開發和陳列展示等內容。由于涉及的行業比較豐富，所以對服裝整個產業鏈比較熟悉和了解。
個人偏好極簡風格，喜歡Hermes、Aquascutum、Jil Sander、A.W.A.K.E.、Rag&Bone、COS等品牌。擅長25-40歲中熟梭織女裝。品類涉及外套、上裝、下裝。注重平衡設計感，市場和生產間的關系。并且專門接受國家版師培訓，并通過公家高級等競賽，能與版師良好溝通。能詳細給出包括面輔料、工藝的設計圖和工業制圖，并且跟進樣衣，能與版師良好溝通。后期能配合推廣部門表現產品。擅長團隊合作，并且不拖沓任務，對時尚非常敏感。我非常熱愛服裝設計工作，而且非常享受思考和學習的過程。喜歡接受新鮮挑戰和思路。接觸的服裝業領域廣泛，希望得到更廣闊的學習和操作空間。 |
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| 【聯系方式】 |
