| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 香港新思路服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港新思路服裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、品牌流行趨勢的搜集，每個季度品牌企劃案（顏色、面料、品類）的策劃和制作，以及系列搭配的設計。根據色系和面料風格還有穿著場合進行系列區分，有針對性的開發設計。根據往季的銷售分析和店鋪的調整做當季的產品結構。設計部全年工作任務的總計劃表以及月計劃表的制作與安排。協調設計部與各部門的工作銜接，保證本部門的工作進度。
2、根據企劃做系列產品的開發設計，完善系列產品的品類和搭配。繪制款式設計圖，進入深入的細節設計。跟蹤版型和工藝細節的處理，到最后樣衣的完成。篩選確定投產的樣衣修改、復版到大貨面輔料的確認、投產。
3、組織和策劃每個季度的產品訂貨會，當季產品的流行趨勢發布，給全國的導購店長培訓，產品細致的講解和答疑。
4、協助陳列做每季的陳列搭配方案和產品推廣方案。及時跟蹤上市流程，按批次安排上市時間和計劃。關注每季每周的銷售報表進行銷售分析，根據銷售部門的反饋進行產品調整。
5、定期做市場調研，做市場競爭品牌的分析。 | |
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| | | 2013年9月-2015年3月： | 北京米茜爾制衣有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣有限責任公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 米茜爾是為自信、優雅、時尚的氣質女性打造的高端時尚女裝品牌。
主張：時尚型、優雅感、極簡度。
工作內容：
1、協助設計總監做每季開發的準備工作，流行趨勢和企劃方案（包括主題風格的確定，結
合品牌風格和流行趨勢做色彩企劃、面料企劃、款式企劃、搭配方案以及上市波段的確定）。
2、為波段企劃，結合系列面料、品牌風格、系列主題、流行元素、售賣期、系列搭配的
完整性以及往季的產品銷售情況，做系列開發設計（著重款式和細節的設計），繪制服裝
效果圖和款式圖以及工藝、版型的說明。
3、負責款式進行面輔料以及裝飾的搭配，協助版師調整白坯、解決樣衣的制作難題、大
貨成品的跟蹤；季末展開品評會工作。品牌宣傳方面的指導工作。
4、定期做市場調研，了解市場信息、國際流行資訊。掌握市場上競爭品牌的優劣勢（包
括各品牌的銷售情況、暢銷款、滯銷款的比重以及造成的原因、定期做報告總結，即時為
自身品牌做好戰略調整和規劃 | |
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| | | 2010年5月-2013年9月： | 北京滕氏工貿發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京滕氏工貿發展有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 薩儂品牌北京高端時尚女裝品牌。主張簡約、時尚的
穿衣風格。主要為25-40歲有品味、內涵的時尚都市女性打造精致女裝的服裝公司。
工作內容：
1、款式開發前期：搜集最新的流行資訊，為新季產品開發做準備。
2、產品開發期：協助主任設計做產品批次開發方案（著重款式、面料、色彩、風格、品類搭配）。負責的系列產品進行款式補充、細節設計、工藝研究、輔料搭配，按搭配方式繪制服裝效果圖和款式圖。即時的把設計想法細致的與版師溝通好，初步調版，提高成功率；協助版師、主設調整白坯，首件試制后的修改工作。安排計劃進行大貨生產。
3、產品開發期后期：監督計劃生產的進程，保證上市時間與出產量。根據上市時間、以及
特殊節假日和商場店慶，提前做好陳列搭配方案，提供給陳列部。
4其他工作：協助拍宣傳畫冊；配飾設計；定期給店長、督導、地區主管進行新產品的培訓工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 踏實、穩重、執著是我的人生主題；
熱情、開朗、積極是我對學習和工作的態度。 |
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| 【聯系方式】 |
