| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 北京方程國際經貿發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京方程國際經貿發展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 根據總裁的指示，完成各項人事指標，提供各類報告，組織員工培訓及公司會議（如業績增長培訓及年終大會），招聘職能崗位，核算工資及社保、公積金，工商執照注冊、專利申請，制定各項規章制度（如崗位職責，員工手冊），處理員工關系，協調維護各個部門的正常運行，協調部門之間的協作等工作 | |
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| | | 2015年3月-2016年7月： | 北京潤晟餐飲服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京潤晟餐飲服務有限公司 | 職 位： | 店長經理 | | 工作描述： | 負責店鋪的日常管理工作，人員招聘、人事管理和人員培訓，對外與政府職能部門的溝通工作，對內各家商家店鋪的管理協調工作，定期安排商家戶外廣告宣傳，每月核對各家經營收入，每月工作報告總經理 | |
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| | | 2009年12月-2015年3月： | 北京華夏弘典文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華夏弘典文化發展有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 根據領導的要求負責公司的內部各部門工作協調與安排，人事管理，員工檔案管理，人員招聘，辦理員工入職和離職手續。負責員工考勤和每月的工資表報表及工資的發放，業務提成的統計與發放，公司內部辦公用品采買，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動,以及公司外部聯系工作 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 北京聯合大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事人事行政工作多年，經驗豐富，具有良好的責任心，能夠積極獨立的完成上級交代的任務，同時也具有良好的合作意識可以與同事共同完成公司的各項任務。可以熟練的使用辦公軟件excel,word,ppt等。具備一定的財務知識，可以協助財務人員進行出納等工作。具有很強的交際能力和應變能力，能夠勝任各種工作。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!本人目前想找一份長期工作，穩定的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
