| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年11月-至今： | 廣州晨逸服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州晨逸服飾有限公司 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 1.負責公司品質體系的維護與改進。
2.參與公司大貨產前風險性評估。
3.對面輔料品質進行嚴格把控。
4.負責大貨全面品質的監控。
5.對下屬員工和外發工廠的品質意識的灌輸。對員工進行技能的糾正培訓。
6.對采購大貨安排全查，工廠訂單安排抽查。
7.負責店面次品退貨的審核和次品返修跟進。
8.參與優秀供應商的篩選評估。 | |
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| | | 2015年10月-2016年9月： | 廣州三久服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州三久服裝公司 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1.產前板的審核復查，對工藝和生產風險的評估
2.對面輔料發放的落實
3.跟進工廠產前板的進度跟進及工藝審核
4.大貨前中尾期的品質與貨期檢控及工藝問題的解決
5.大貨返修的跟進落實
6.外發工廠生產能力及品質意識的評估 | |
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| | | 2013年2月-2015年9月： | 廣州喬莎服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州喬莎服飾有限公司 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 1.負責外發服裝的品質控制體系的建立。
2.負責產前版的批示。
3.負責回貨的品質抽檢以及下屬對大貨查貨的質量要求做規范和具體要求。
4.品質部新進員工的培訓。
5.大貨回貨品質異常的報告及和跟單人員的反饋，保證能及時改進問題。
6.對回貨全檢的24小時及時性，以保證對公司銷售的保障。
7.對于客戶投訴問題的記錄及反饋給跟單人員。
8.對于回貨返修率的統計。 | |
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| | | 2010年10月-2012年11月： | 廣州增城東極格服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州增城東極格服裝有限公司 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 1.出差到外加工廠，負責質量和貨期的跟進，解決生產廠家對我公司質量及工藝方面不了解的問題。
2.需要與公司跟單和生產廠家有積極的溝通，避免出現工藝上的錯誤和貨期的耽擱。
3.跟單在外每天需傳回生產廠家的質量及進度情況。每星期需傳回自己的報銷表給公司財務部。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2001年3月 | 廣州秀麗服裝學校 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對服裝廠裁床，車間，尾部的生產工藝與流程相當了解。
能獨立縫制樣板。
懂基本電腦操作，會做工藝單。
對服裝的設計和紙樣都有一定的認了解。
了解服裝服裝跟單qc，生產，品控流程，能獨立發現與解決問題。
本人一直從事制衣行業多年，對服裝行業有熱情，善于與人溝通，對不懂的東西能很快上手。
個人管理經驗小結：嚴格要求自己，才能嚴格要求別人。自己站得正，才能去理直氣壯的去要求別人來配合你。同時才能正真得到別人的尊重。 |
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| 【聯系方式】 |
