| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 北京約布服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京約布服裝 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、主要負責整合女裝產品開發;制定每季需要開發的品類款式設計。
2、對女裝做市場調研分析，結合流行趨勢，設定主題風格：
3、負責設計四季的產品組合，規劃和協調款式及面料：
4、細化款式設計，畫款式圖，制作詳細版單。跟進輔料及版型，根據打樣樣衣
給出修版意見：
5、跟進訂貨會相關事宜，制定訂貨會商品手冊及培訓資料等：
6、結合銷售數據，總結當季設計結果，補充和提高下季的設計產品。 | |
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| | | 2013年12月-2014年6月： | 北京世紀騰輝（百布纖織）公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京世紀騰輝（百布纖織）公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、根據公司產品定位,及時推出產品設計方案；
2、準確理解服裝款式特征和結構,準確繪制款式圖和效果圖；
3、規劃一年四個季度的新產品組合方案，設計出具有公司特點并迎合市場需求的產品：
4、善于即時捕捉市場流行信息和國際服裝潮流；
5、能把控產品的風格定位、款式設計、面料選擇，將設計方案實現為產品，并監控產品質 量。 | |
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| | | 2012年2月-2013年12月： | 北京市代遠大服裝國際貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市代遠大服裝國際貿易公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、開發新款女裝，設計并制作款式圖；
2、規劃一年四個季度的新產品組合方案，制定年度開發計劃和周期；
3、善于即時捕捉市場流行信息和國際服裝潮流；
4、有良好的協作能力，能完成一系列產品開發工作產品質量。 | |
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| | | 2010年6月-2011年12月： | 北京煒旭亨升服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京煒旭亨升服裝公司 | 職 位： | 服裝設計助理 | | 工作描述： | 1.找面輔料，聯系面敷料商，開發出適合公司的面輔料產品。
2.跟版樣師傅溝通，設計工藝細節，和樣衣工說明并完成樣衣。
3.畫款式圖，設計繪制適合公司品牌的款式圖紙。
4.參與每季新系列開發與制作等有關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有扎實的服裝設計專業知識基礎，熟知服裝設計的基本方法和流程：以及淘寶網絡流程。
2,、熟知女裝，童裝，開發、產品策劃等工作流程，積累了比較豐富的服裝設計工作經驗。
3、有扎實的手繪及電腦繪圖基礎與審美觸覺和美術功底，熟練使用常用的設計
軟件。
4，熟悉北京各面輔料市場，了解各類面輔料的特性與應用：
5、溝通及執行能力強，善于團隊合作，工作態度認真負責積極、樂觀向上。
本人聯系電話：15210811821 |
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| 【聯系方式】 |
