| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京思凱樂戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京思凱樂戶外用品有限公司 | 職 位： | 區域運營經理 | | 工作描述： | 一，加盟運營方面：
1，負責區域加盟商訂單配發，跟進回款為更好達成自己區域的任務，
2、負責區域賬目的對賬及開票回款事宜
3、負責區域客戶的團購推薦和促成。
4、負責訂貨會前期的各項工作事宜，以及區域客戶訂貨訂單的達標率根據數據和客戶溝通洽談。
5，負責展會前期的各項工作事宜，會場輔助加盟中心洽談意向客戶。
6，新開店鋪的首批貨品配發，自己區域新開店鋪到店貨品培訓和陳列支持。
二、直營方面：1，協助負責直營店鋪完成商品的合理分配、調撥、整合、店鋪活動申請審核等，實現良好的庫存結構和存銷水平，提升商品售罄率、周轉率和銷售折扣率，為店鋪完成銷售任務做好貨品支持；
2、準確、及時完成各類工作報告、報表，對數據進行科學、合理的分析。對庫存結構和季節結構負責減少存貨跌價，根據公司業務指標對庫存進行貨品出清制定計劃并執行清貨策略，負責調整庫銷比的良性； 3、以最優的服務態度進行產品銷售。 | |
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| | | 2015年4月-2017年1月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品調配主管 | | 工作描述： | 1）利用對商品的合理管控輔助店鋪完成業績；
2）訂貨前，通過店鋪的銷售數據準確分析給與生產部開發參考建議；
3）針對各級別店鋪的性質，準確訂貨、配貨、跟進售罄率；
4）針對各級別店鋪的實際銷售狀況，準確調貨，跟進執行力度；
5）針對各檔期活動的思路，合理完成商品變價，管控商品庫齡，提升利潤空間；
6）有效監控店鋪所有貨品的盤點差異率；
7）年度、季度、月度、周、日數據報表制作保障準確與及時.
8）完成上級領導安排的其他工作 | |
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| | | 2012年10月-2014年12月： | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 職 位： | 貨品加盟區域主管 | | 工作描述： | 1、訂單管理：訂貨會事宜，負責客戶訂單、補單、改單的收集、整理、分析、配發，物流跟進；新開店鋪的貨品配發，跟進到店鋪。
2、退換貨管理：負責客戶退換貨的收集、整理、審核及跟進處理，殘次品修復退換跟進；
3、商品數據分析：負責客戶市場信息的收集、整理、分析；新品上市銷售追蹤和信息反饋；客戶期貨前期的數據整理分析。
4、賬款管理：負責貨款的回收；庫房盤點、對賬；加盟客戶的月對賬情況
5、負責貨期的跟進與反饋；
6、系統培訓和產品知識講解：負責新店客戶的系統培訓和產品知識的講解及公司商品協調相關工作規范的告知。
7、客戶服務管理：協調各部門處理好客戶反應所有問題；所轄區域監控各項商品指標情況；所轄區域新品分貨，并跟進到店；
8、上級安排的其他工作事宜。 | |
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| | | 2011年1月-2012年10月： | 北京高田服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京高田服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 直營會計 | | 工作描述： | 崗位職責：
1、協助主管進行銷售統計、匯總、分析各項銷售數據等分析匯總工作；
2、訂單的登記入庫，商品價格的管理，商品的進銷存管理；
3、定期分析貨品銷售結構、走勢，出具各類相關數據分析報表，進、銷、存數據分析報表等；
4、月底月初根據系統進銷存核對店鋪盤點差異，出具盤點報表
5、配合并完成主管交付的日常數據管理工作， | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 河北現代工業學院 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 營銷助理， 數據分析專員（直營店會計），銷售貨品專員工作經驗，踏實、細心；有責任心，
有一定的團隊意識，為人處事能力強，服裝行業ERP管家婆，百盛，道訓，F22，麗晶等操作系統都很熟
練， 尋找一個團結合作的團隊，尋找文秘方面的職位或者銷售貨品調控類。我將充分發揮六年工作中所
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熟悉辦公室工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件 |
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| 【聯系方式】 |
