| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 北京美聯美亞商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京美聯美亞商貿有限公司 | 職 位： | 童裝商品運營經理 | | 工作描述： | 1.熟練運用ERP系統，歷史數據分析，協同市場部門制定采購計劃及目標；
2.商品生命周期的管控，根據終端銷售需求制定發貨計劃
3.按照客戶合同及營銷策略，管理客戶賬款，準確預警及提報預案，達成客戶提貨率目標；
4.商品生命周期內折扣控制，達成售罄目標，控制庫存率最小化，貨品的進銷存管控；
5.售后管理，建立客戶管理數據庫，定期進行客戶管理及分析，商品銷售政策，退換貨政策的制定。 | |
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| | | 2013年2月-2017年5月： | 北京億合眾通服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億合眾通服飾有限公司 | 職 位： | 商品運營經理 | | 工作描述： | 2013年公司整個旗下代理及自由品牌15個 開展大型集合店業務，以目前華北區為主要區域，以社區型購物中心為主要渠道定位，開設500-2000平米的以少淑女裝為主的直營集合店，店均年單產900萬元。
1、科學規劃零售品牌年度、季度定貨計劃,并根據訂貨計劃，合理控制訂貨金額、商品結構，組織訂單審核等；
2、跟進生產及采購部門按銷售波段完成生產及配貨計劃，監督檢查到貨管理，及時跟進倉庫到貨、發貨情況；
3、建立區域化管理制度，監控各區域銷售情況和庫存水平，推動區域內和跨區域商品調配，實現公司商品資源的良性流通，并最終達成售罄率指標。
4、協助加盟客戶及終端店鋪完成商品的合理分配、調撥、整合、折扣制定等，實現良好的庫存結構和存銷，提升商品售罄率、周轉率和銷售折扣率；
5、通過分析商品銷售狀況及未來消化情況預估，提出合理的促銷計劃，把控商場活動參活力度，從而合理控制折扣損失并優化庫存結構。
6、結合暢銷款銷售情況、售罄預估和面料戰略儲備，與開發設計團隊做出暢銷款/品類的追單或新款補充的計劃。
7、根據數據要求，定期、準確、及時完成各類工作報告、報表，對數據進行科學、合理的分析。 | |
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| | | 2010年4月-2013年2月： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、根據每年總體銷售數據，核訂直營的年訂貨總任務劃分；
2、制作單季商品檔案，利于店鋪單SKU管理及商品暢、滯銷活動管理；
3、根據直營店鋪等級及商品等級，合理擬定店鋪上貨計劃；
4、根據直營店鋪商品活動促銷方案，及時店鋪貨品補充；
5、建立專業的數據分析平臺，分析銷售數據，監控貨品經營狀況，并做出商品調價及貨品調整的方案；
6、與生產設計、物流的溝通，對接工作；
7、完成公司領導交辦的各項其它工作； | |
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| | | 2008年12月-2010年3月： | 北京德鑫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京德鑫服飾有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、根據期貨訂單按季節性將商品有序的發放到終端；
2、處理商品終端的客訴問題以及商品保養書的擬定；
3、根據商品銷售情況，溶和公司對商品需求反饋，有計劃性的做商品垮區域整合；
4、根據南、北市場及商圈的差異，擬定出合理的區域及店鋪上貨計劃；
5、滯銷商品及過季商品的銷售價格圈定；
6、參加季度商品審樣及定價工作；
7、記錄及修改季訂貨會的終端對商品反饋的各項意見；
8、合理處理殘次商品；
9、認真完成公司領導交辦的各項事務； | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2010年1月 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 接觸這個行業8年來一直保持著對這一行業的熱情，堅持并努力朝著自己的職業夢想前進著。 |
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| 【聯系方式】 |
