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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
李瑾
更新日期 2020/6/24    打印李瑾的簡歷

【基本信息】
姓     名
李瑾
性     別
出生年月
1977年4月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場拓展經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2007年5月-至今: 北京奇思商貿(mào)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 北京奇思商貿(mào)有限責(zé)任公司
職 位: 銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)
工作描述: 1、對公司各項(xiàng)制度制定并貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)確定銷售任務(wù),組織并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成


3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)調(diào)、運(yùn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)

容工作。
4、制定各類節(jié)日促銷方案,并對市場需求充分備足庫存、制定

最佳陳列方案。
5、建立各級(jí)別銷售人員的培養(yǎng)計(jì)劃體制,提高公司的市場競爭

力。規(guī)劃店鋪的日常工作標(biāo)準(zhǔn)流程,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)范執(zhí)行。
6、招聘符合公司發(fā)展的個(gè)崗位員工。
7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)管理。 定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),不斷提
升終端銷售人員的服務(wù)質(zhì)量和水平、專業(yè)知識(shí)和技巧。指導(dǎo)和

評價(jià)考核員工工作完成
情況。
8、制定合理開店計(jì)劃和跟進(jìn)發(fā)展進(jìn)度。
9、負(fù)責(zé)、監(jiān)督公司現(xiàn)金流情況并監(jiān)控?fù)p耗,把損失降到最低。
10、掌握并指導(dǎo)門店盤點(diǎn)工作及庫存管理情況。
11、獨(dú)立運(yùn)營管理公司已有3年的時(shí)間,公司管理及門店運(yùn)營管

理具有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2005年10月-2007年3月: 北京瑞恩公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 銷售部外部
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 根據(jù)公司的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算,制

定銷售計(jì)劃、指定和審核銷售預(yù)算,提出產(chǎn)品價(jià)格政策;根據(jù)

同類其他產(chǎn)品的時(shí)常動(dòng)態(tài),銷售動(dòng)態(tài)、存在問題、市場競爭發(fā)

展?fàn)顩r等實(shí)施分析匯總,并提出改進(jìn)方案和措施,協(xié)同銷售計(jì)

劃的順利完成;保持與商場的良好關(guān)系,維護(hù)商場管理,定期

組織市場調(diào)研、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。及時(shí)和公司

共同拓展市場。

1998年9月-2004年10月: 菲妮迪時(shí)裝有限公司北京公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 銷售部
職 位: 經(jīng)理助理
工作描述: 該公司為外資公司駐北京辦事處。任職期間

協(xié)助北京區(qū)經(jīng)理工作,主要做銷售分析及日常運(yùn)做的管理及人

員培訓(xùn)和商場的溝通聯(lián)絡(luò)。

【教育】
2000年9月 - 2003年6月    北京市城市建設(shè)學(xué)院   室內(nèi)設(shè)計(jì) 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 10多年豐富的服裝零售市場銷售領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶領(lǐng)40 人以上團(tuán)隊(duì)10年以上。具備豐富的市場獨(dú)立運(yùn)營的管理經(jīng)驗(yàn), 對市場營銷、渠道開發(fā)及連鎖店鋪人員日常管理有著豐富的工 作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,積累了豐富的 管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。良好的溝通能力和工作感染力,能 夠根據(jù)不同人的特點(diǎn)、針對不同人的需求建立良好的人際關(guān)系, 掌握良好的激勵(lì)技巧。根據(jù)工作需要組織員工進(jìn)行工作技能、 工作積極性、工作抗壓能力等多方面的培訓(xùn)指導(dǎo),及時(shí)鼓勵(lì)員 工士氣、消除負(fù)面影響。
【聯(lián)系方式】

 
 
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