| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-2018年4月： | 香港IT服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港IT服飾有限公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 1負責公司旗下品牌的店面形象管理； 按照公司品牌要求部屬各項陳列工作。
2制定公司各項陳列標準、店鋪陳列規范、陳列手冊、陳列基礎培訓、店鋪日常維護規范，確保品牌所有店鋪的陳列工作高效、流暢的進行。
3全面負責品牌每周期的櫥窗材料以及商場靜態展的定購、制作過程保證其符合品牌的形象要求。
4給品牌下員工進行專業知識培訓，提高員工的專業技能以及專業素質。了解競爭品牌動向以及國際流行趨勢以及設計理念，及時更新員工的理念，保證各品牌在同級市場的競爭力與活力。
5統籌組織公司品牌每年兩季的大培，與其它部門協調，合理安排各品牌的培訓的時間、內容、日程、地點；
6安排及督促部門員工的工作，并監督跟進工作效果；與，營運部，PR，BD等部門密切合作，溝通協調各項事務，共同完成公司的各項目標。 | |
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| | | 2013年4月-2015年2月： | 北京眾智雅宣公關咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京眾智雅宣公關咨詢有限公司 | 職 位： | 項目管理 | | 工作描述： | 1、根據活動推廣方案，協調各合作單位，安排活動推廣等事項；
2、處理市場推廣過程的具體事務，并協助完成活動組織與溝通協調的具體工作；
3、協助主管進行活動方案的制定，包括協調整合各方資源，確認和執行活動方案，對活動全流程進行組織管理； | |
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| | | 2011年9月-2012年12月： | 北京建筑工程裝飾集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京建筑工程裝飾集團 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.獨立完成軟裝設計內容，準備軟裝方面的相關資料 （包括：燈具、布藝、地毯、掛畫和裝飾品等）；
2. 和客戶交流軟裝設計內容，并準備相關報告；
3.協助完成軟裝的訂制和采購工作和最終的現場擺放工作 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 哈爾濱華夏計算機職業技術學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.對時尚有自已的理解； 對時尚元素有敏銳的認知；
2.能熟練運用Photoshop、Excel、PPT等相關專業軟件；
3.能妥善地處理和同事之前的關系，有組織管理能力，應變能力，表達能力，洞察能力，有良好的職業道德。
4.能熟練運用word、Excel、PPT等相關辦公軟件；
5.有很好的語言表達能力和良好的溝通技巧；有較強的工作責任心和自律心。工作負責、積極向上，優秀的團隊合作精神。
希望用我對待工作的責任心和努力專注的態度有幸加入您的團隊 |
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| 【聯系方式】 |
