| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 浩沙國際有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浩沙國際有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 1、根據公司銷售目標與區域發展規劃制定年度、季度、月度商品規劃、企劃方案、上市策略，確定品牌年度及采購季OTB總量。
2、制定全國店鋪商品模型，針對各銷售區域對商品SKU進行有效分化，并結合店鋪類型制定單店OTB（單店單采）。
3、對商品進行分貨、調撥、合理制定商品促銷計劃，并根據銷售數據分析、貨品流轉、售罄率，給予研發部門產品建議和導向。
4、對公司當季新品消化率的實時監控工作，及時進行商品補貨、調撥、追單等各項指令的下達工作。
5、對全國終端店鋪的貨品歸并、調配、調價等指令的下達及執行情況進行直接管理，對倉儲物流部分貨、配送的準確性進行對接。
6、負責公司商品數據分析報表和經營分析報告的撰寫，對于月度、季度、年度四率指標的達成進行分析、執行。
7、對于品牌商品相對應供應商的對接、貨品時效性、殘次率進行跟進。配合運營零售部門對商品的定價給予數據分析并配合制定。
8、對公司巡展、媒體贊助等贊助類商品進行訂單制定，生產、入庫、調配等事宜的執行與跟進。 | |
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| | | 2008年1月-2014年6月： | 香港無極國際羅馬世家（北京）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港無極國際羅馬世家（北京）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商控及品牌經理 | | 工作描述： | 根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司月度、季度和年度的貨品計劃并執行；負責品牌一年兩季的訂貨（數據分析、訂貨款式及數量），組織各區域對貨品的調配、歸并、降價進行及時跟蹤、評估和總結，貨品歸并；組織每季的訂貨計劃和貨品促銷企劃，跟進銷售區域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售，制定庫存清理方案；對商場活動的審核及審批；對倉庫儲運配送的監管，與商場管理者對品牌銷售情況的互動及分析。與財務部門對門店銷售的回款審核、差異比對。2012年成立商控中心，負責品牌在全國店鋪銷售管理，人員、貨品、品牌定位、市場談判等工作，分析店鋪銷售數據結合市場環境，對品牌進行推廣，組織人員培訓。毛利率、費用率等效益把控、分析，有效提高回報率。同時組建品牌線上銷售團隊，全面負責品牌線上銷售體系規劃、運營、網絡品牌推廣等，開通京東、天貓等電商平臺。 | |
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| | | 2006年1月-2007年12月： | 北京大中電器 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京大中電器 | 職 位： | 運營行政經理 | | 工作描述： | 1、負責行政人事總部的日常管理，統籌、管理公司后勤服務工作，組織建立公司固定資產的臺帳、檢查盤點和維修維護工作，辦理公司辦公及設備、采買與發放，保證正常辦公和生活的物資供應，辦公區工作人員績效考核，員工培訓，利用科學的管理辦法合理控制行政物資成本，并協助領導開展公司對外交往工作。
2、負責撰寫公司文案、制定辦公制度、門店管理。
3、負責銷售門店日常管理、公司銷售計劃制定，促銷活動策劃，與供應商合同談判，根據市場及銷售情況采購商品，新開門店選址、商品入店種類選擇，銷售任務下達。銷售店績效考核制定。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 北京工商大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十一年工作經歷從事客服、物流管理、商品控制、銷售管理、市場渠道維護、電商平臺搭建運營。思維活躍、處事果斷，適應能力強；有較強的組織協調能力和良好的分析能力；為人踏實忠誠上進、富有團隊精神和敬業精神。熟悉銷售和商品工作中指標如何設定，人員管理、制度建立及完善方面有較豐富的實踐經驗。在運營方面，降低運營成本、營銷計劃制定，門店銷售管理等方面經驗較豐富。電商平臺搭建、運營貨品整合、品牌網絡推廣等方面經驗。本人具有較強的親和力及持久力，電腦操作熟悉，能熟練使用Windons操作系統平臺上的各類應用軟件 |
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| 【聯系方式】 |
